Conseiller cadre en radioprotection

*Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec*

Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Conseiller cadre en Radioprotection à la Direction médicale et des services professionnels.

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Sommaire des fonctions

Relevant de la direction adjointe de la cancérologie, le Conseiller cadre en radioprotection est responsable du programme de radioprotection du CIUSSS de l’Est-de-l’Île de Montréal. Il encadre l’utilisation des appareils émetteurs de rayonnement et des substances radioactives afin d’en assurer une utilisation sécuritaire, conforme et optimale.
Le titulaire développe et applique le programme de radioprotection en conformité avec la législation provinciale et fédérale pour l’ensemble des secteurs cliniques et de recherche. Il assure la gestion des permis de la Commission canadienne de sûreté nucléaire (CCSN), veille à la formation des travailleurs exposés aux rayonnements et optimise les pratiques pour réduire les doses aux patients et au personnel. Il fait preuve d'autonomie, de leadership et de rigueur dans l'exécution de son travail. Il est un membre actif du comité de radioprotection de l’établissement.  

Plus spécifiquement, le titulaire du poste doit :

Conformité réglementaire :

• Assurer la gestion du programme de radioprotection, le suivi des permis de la CCSN et la conformité aux exigences réglementaires;
• Déclarer toute non-conformité et collaborer aux enquêtes en cas d’incident.

Suivi du programme de radioprotection :

• Effectuer des audits internes et recommander des actions correctives en cas de non-conformité;
• Analyser les résultats de dosimétrie, enquêter sur les dépassements de seuils et mettre en place des mesures correctives;
• S’assurer du bon fonctionnement des détecteurs de radiation et organiser leur étalonnage ou leur réparation au besoin;
• Superviser les achats des sources radioactives et tenir un registre à jour.

Formation et sensibilisation :

• Développer et offrir des formations en radioprotection pour le personnel exposé aux rayonnements;
• S’assurer que les employés appliquent les bonnes pratiques en matière de radioprotection.

Implication lors de nouvelles techniques ou procédures :

• Collaborer au développement de nouvelles procédures utilisant des rayonnements ionisants;
• Préparer du matériel éducatif destiné aux patients sur les techniques radiologiques et les précautions à suivre pour minimiser l’exposition de leurs proches.

Gestion des risques et des incidents :

• Mettre en place des procédures de confinement, de décontamination et d’évacuation en cas de besoin;
• Intervenir en cas d’incident ou d’urgence impliquant des sources de rayonnement.

Sécurité des installations :

• Effectuer des calculs de dose et de blindage pour assurer la sécurité des travailleurs et des patients.

Gestion des déchets radioactifs :

• Participer à la gestion et à l’élimination sécuritaire des déchets radioactifs en conformité avec la réglementation en vigueur.

Optimisation des doses et imagerie médicale :

• Assurer le suivi des niveaux de référence diagnostiques (NRD) utilisés pour les examens impliquant des rayonnements ionisants et les utiliser pour optimiser les protocoles d’acquisition des appareils d’imagerie;
• Collaborer avec les équipes cliniques pour minimiser la dose aux patients tout en garantissant une qualité d’image optimale.

Participation aux comités institutionnels liés à la radioprotection.

Responsabilités liées à la gestion et développement des ressources humaines
Gestion des ressources humaines et financières

• Assure la gestion, la mobilisation et le développement de l’équipe en favorisant un climat de travail sain et collaboratif;
• Participe au recrutement, à l’intégration, à l’évaluation et à la reconnaissance du personnel;
• Intervient de manière proactive dans la gestion des enjeux de rendement, la planification de la relève et la fidélisation des talents;
• Contribue à l’élaboration, au suivi et à l’analyse du budget de son secteur, en assurant une utilisation optimale des ressources;
• Met en œuvre et soutient des pratiques favorisant la prévention des risques et le maintien d’un environnement de travail sécuritaire et conforme aux normes en vigueur.  

Qualifications

• Maîtrise en physique médicale ou diplôme de 2e cycle spécialisé en radioprotection ou diplôme de génie physique ou en génie biomédical avec expérience en radioprotection;
• Expérience clinique minimale de 1 an en physique médicale radiologie, physique médicale médecine nucléaire ou radioprotection;
• Expérience en gestion ou gestion de projet (atout);
• Résidence en physique médicale radiologie ou médecine nucléaire (atout);
• Accréditation de la Commission canadienne de sûreté nucléaire comme responsable de la radioprotection pour appareils de catégorie II (atout);
• Certification MCCPM, ABR ou équivalent (atout).

Compétences spécifiques

• Capacité d’analyse et de synthèse;
• Rigueur, autonomie et sens des responsabilités;
• Esprit d’équipe et collaboration.

Passez à l’Est, c’est :

• Régime de retraite à prestation déterminée (RPD);
• 6 semaines de vacances après 1 an de service;
• Journées maladie payées;
• 13 jours fériés;
• Régime complet d’assurances collectives;
• Rabais corporatifs;
• Flexibilité : conciliation travail et vie personnelle et possibilité d’aménager votre horaire;
• Programme d’accueil et d’intégration sur 1 an Destination Gestion;
• Programme de formation continue exclusif aux cadres et aux gestionnaires.

Vous trouverez une foule d'avantages à joindre notre grande équipe à dimension humaine. Nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Candidatures

Si vous désirez plus d'informations, n'hésitez pas à contacter la conseillère Karina Demers à l'adresse courriel suivante : Karina.Demers.cemtl@ssss.gouv.qc.ca

Nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées.

Programme d'égalité en emploi

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.  

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.