Au plan régional et suprarégional, le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal est un milieu de référence pour la clientèle qui nécessite des soins spécialisés et ultras spécialisés, particulièrement dans ses axes d’excellence reconnus en santé des reins, en santé de la vision, en santé mentale et contre le cancer.
VOTRE FUTUR DÉPARTEMENT DE PHARMACIE
Le département de pharmacie du CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal :
LES INTÉRÊTS
Expertise ou intérêt à développer son expertise en soins de courte durée dans les secteurs suivants:
STATUT ET PARTICULARITÉS
Port d’attache (lieu de travail principal) : Hôpital Maisonneuve-Rosemont.
Horaires rotatifs et système de garde (8 h/j ou 40 h/sem) ;
Choix des vacances par secteur (et non par ancienneté) ;
Systèmes d’informations pharmacothérapeutiques : GesphaRx, NumeRx ;
Outils d’aide à la décision : UpToDate, Lexi, Rx Vigilance ;
Horaire de travail déployé en mobilité (PetalMD) ;
Rémunération et conditions de travail selon l'entente entre l'APES et le MSSS.
Qualifications
PROFIL RECHERCHÉ
TE JOINDRE À NOTRE ÉQUIPE T'INTÉRESSE ?
Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».
Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.
Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.
Pour toute question relative au poste, nous vous encourageons à contacter Monsieur Jean-François Boilard à l'adresse courriel suivante : jeanfrancois.boilard.lteas@ssss.gouv.qc.ca
IMPORTANT : Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.
Programme d'égalité en emploi
Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.