Travailleur(euse) social(e) - Équipe dédiée “Mesures de représentation”

La Direction des services multidisciplinaires (DSM-PP) joue un rôle central dans l’assurance de la qualité, de la pertinence et de la performance clinique des soins et services offerts. Elle agit en tant que partenaire stratégique et méthodologique auprès des directions-programmes, gestionnaires et cliniciens, en s’alignant sur leurs défis, préoccupations et besoins. La DSM-PP s’engage à soutenir une prestation de soins et services cliniques à la fois innovante et rigoureuse.

L’Institut universitaire en santé mentale de Montréal est un milieu de soin en pleine évolution où les cliniciens et les chercheurs sont toujours à la recherche des meilleures pratiques et de l’innovation. L’Institut a développé de multiples expertises en psychothérapie, pour la détection des premiers épisodes psychotiques, en psychiatrie légale, en psychiatrie neuro-développementale, en réadaptation intensive, en hébergement en santé mentale et en troubles psychotiques.

Sous l’autorité hiérarchique du Service des troubles psychotiques, vous contribuerez à la gestion des mesures de représentation au CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal (CIUSSS-EMTL). En tant que membre de l’équipe de la Direction des services multidisciplinaire - DSM-PP, vous jouerez un rôle essentiel dans le soutien aux professionnels et la mise en œuvre du grand dossier des mesures de représentation au CIUSSS-EMTL, grâce à vos expertises clinique et administrative.

Les fonctions sont essentiellement associées à la gestion du dossier des mesures de représentation au CIUSSS-EMTL. Vous serez appelés à :  

• Agir comme personne-ressource : fournir votre opinion professionnelle et vos recommandations aux collègues en travail social et répondre aux demandes d’information concernant les mesures de représentation.
• Travailler en étroite collaboration avec les professionnels et gestionnaires impliqués aux dossiers (travailleurs sociaux, médecins, SAC, conseillères cadres/cliniques, etc.).
• Effectuer la liaison et les suivis avec les partenaires externes (CPQ, MSSS, etc.).
• Gérer le traitement des demandes d’ouvertures et de réévaluations des mesures de représentations de l’ensemble des directions-clientèles.
• Effectuer les réévaluations des mesures de représentation pour les usagers ciblés au CIUSSS EMTL.
• Appliquer les processus clinico-administratif liés aux mesures de représentation au CIUSSS (gestion et mise à jour du registre, suivis des demandes, etc.).
• Participer aux différents comités liés aux mesures de représentation au CIUSSS et avec les partenaires externes. 

À votre arrivée, des modalités d'orientation vous permettront de vous familiariser avec le travail et un encadrement vous sera donné afin de favoriser votre développement professionnel. 

Choisir le CIUSSS-EMTL, c'est :

• Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect, la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun ;
• Évoluer dans un milieu où l’humanisme et l’innovation sont au cœur des soins et services ;
• Faire une différence réelle dans la vie des gens ;
• Divers programmes de conciliation travail-famille ;
• Programme d’aide aux employés ;
• Assurances collectives ;
• Régime de retraite à prestation déterminé ;
• 20 jours de vacances après 1 an de service.

Le CIUSSS-EMTL contribue à l’adoption de saines habitudes de vie chez ses employés. Il travaille continuellement à créer des environnements favorables à l’adoption d’un mode de vie physiquement actif et d’une saine alimentation, en offrant plusieurs cours, services et rabais corporatifs à ses employés.

Qualifications

• Membre de l’OTSTCFQ ou être inscrit au registre des personnes bénéficiant des droits acquis de l’OTSTCFQ, pour l’activité réservée : “Procéder à l’évaluation psychosociale d’une personne dans le cadre de la tutelle au majeur ou du mandat de protection” et avoir complété la formation nécessaire. 
• Connaissance des lois et règlements dans le domaine lié à la protection et à la représentation des personnes.
• Connaissances du travail social avec une clientèle en santé mentale, un atout. 
• Capacités de travailler en équipe. 
• Expérience avec le logiciel Excel, un atout. 

Compétences requises : 

• Orientation vers les partenaires
• Orientation vers l’amélioration continue
• Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation
• Capacité de travailler en équipe
• Communication

Au CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Pour postuler

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ». Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel.

Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.

Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.

Pour toute question relative au poste, nous vous encourageons à contacter Madame Chaymae Lahjouji à l'adresse courriel suivante : chaymae.lahjouji.cemtl@ssss.gouv.qc.ca

Programme d'égalité en emploi

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.  

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.