Chargé(e) de projet (APPR) - Direction des projets immobiliers majeurs

This job offer is no longer available

Sommaire de la fonction

La personne détentrice du poste sera attitrée à la Direction des projets immobiliers majeurs. Cette direction a comme fonction principale la conduite du projet de modernisation de l’Hôpital Maisonneuve-Rosemont et du projet d’agrandissement et de réaménagement du bloc opératoire et de l’unité de retraitement des dispositifs médicaux (URDM) de l’Hôpital Santa Cabrini Ospedale. Par ailleurs, ces projets visent également la modernisation des pratiques et des processus, tant cliniques qu’administratifs, et ce, dans une approche de collaboration, de performance et de conduite du changement dans l’ensemble de l’organisation.

Sous l’autorité de la Cheffe de service capital humain et soutien à la transformation, la personne détentrice du poste, assume la responsabilité des différentes étapes de réalisation des projets, du démarrage à la fermeture, et ce, en étroite collaboration avec le promoteur, le porteur et l’équipe de projet. À titre de facilitatrice, elle incarne et soutien l’enseignement des méthodologies et des outils en gestion de projets. En plus, elle contribue à soutenir les différents projets immobiliers majeurs et les parties prenantes concernées par son implication aux différents comités et activités, tout au long des projets.

Description des responsabilités reliées à la fonction

Plus spécifiquement, il :

Collabore avec les membres de l’équipe de la DPIM, les membres des autres directions et services du CIUSSS-CEMTL et les intervenants externes (professionnels, consultants, SQI, MSSS, etc.) impliqués dans le projet;
Soutient l’implantation des processus, des mécanismes et des outils en gestion de projets;
Agit à titre d’expert en gestion de projets (approche, méthodologie, outils);
Adapte et réalise des activités d’enseignement, de formation et de développement des compétences en gestion de projet;
Prépare et mets à jour les tableaux de bord et les outils de gestion;
Produit des rapports et analyses nécessaires à la gestion des projets et pertinents à la prise de décision;
Assure une veille sur les meilleures pratiques en matière de gestion de projet et émets des recommandations à sa direction;
Maintient à jour les connaissances relatives à son champ d’activités;
Effectue toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.

Qualifications

Formation :

Doit détenir un baccalauréat en sciences de l’administration ou dans une autre discipline universitaire appropriée.

Exigences particulières :

Doit posséder l'équivalent de deux (2) ans d'expérience en gestion de projet.

Compétences requises :

Orientation vers les partenaires;
Orientation vers l’amélioration continue;
Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation;
Communication.

Choisir le CIUSSS de l'Est, c'est :

Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect, la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun;
Évoluer dans un milieu où l’humanisme et l’innovation sont au cœur des soins et services;
Faire une différence réelle dans la vie des gens;
Divers programmes de conciliation travail-famille;
Programme d’aide aux employés;
Assurances collectives;
Régime de retraite à prestation déterminé;;
20 jours de vacances après 1 an de service.
Travail hybride.

Au CIUSSS de l’Est de l’Île de Montréal, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Pour postuler

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ».

Tu souhaites en savoir plus? Tu as des questions? Communique avec Mme Sintia Dorsainvil à l'adresse courriel suivante :sdorsainvil.hmr@ssss.gouv.qc.ca

Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.

Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.

Si vous postulez d'un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accusé réception vous demandant d'aller mettre à jour votre dossier et déposer votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

Programme d'égalité en emploi

Le CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adaptés à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.