Chef du service module 12-25 (connect-T) et trouble relationnel et de la personnalité
*** Ce concours est réservé aux employés travaillant dans l'un des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec depuis le 1er décembre 2024. ***
Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Chef du service module 12-25 (connect-T) et trouble relationnel et de la personnalité à la Direction des programmes santé mentale, dépendance et itinérance.
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En passant à l'Est, vous gagnez une carrière engageante et des collègues mobilisés à l'excellence et l'innovation. Vous aurez également accès à une foule d'initiatives pour favoriser votre bien-être au travail. Venez faire partie d'une organisation soucieuse d'offrir un milieu propice à votre actualisation et votre développement professionnel!
Sommaire des fonctions
Relevant du coordonnateur du programme des services ambulatoires spécialisés, le titulaire du poste de chef du service module 12-25 (connect-T) Trouble relationnel de la personnalité est responsable de deux services. ConnecT est un service d'intervention précoce qui inclus un volet premier épisode psychotique et un volet trouble de la personnalité limite. Il est également responsable du service des troubles de la personnalité qui assure le traitement d'adultes présentant des problèmes relationnels et de la personnalité.
Le titulaire du poste développe et maintient un partenariat étroit avec les familles et les différents partenaires. Il porte la vision clinique du programme et appuie l’adhésion aux meilleures pratiques. Il participe activement au continuum entre les services jeunesse et les services adultes. Il assure le développement et le maintien des compétences du personnel pour soutenir le leadership clinique de ses services. Il encourage la responsabilisation de son équipe et soutient le travail en interdisciplinarité. Il s’associe aux autres directions et services du CIUSSS pour mieux répondre à l’ensemble des besoins de sa clientèle.
Le chef de service veille à la gestion efficace et efficience des ressources attribuées aux services sous sa responsabilité. Les équipes qu'il a sous sa supervision sont composées de 41.3 ETC.
Plus spécifiquement, le titulaire du poste :
- Développe et maintient un partenariat avec les familles et les différents partenaires;
- Assure les suivis et prend les décisions nécessaires en regard des problématiques cliniques rencontrées et s’assure de l’adhésion de l’équipe;
- Collabore avec la coordonnatrice du programme, à la mise en place de la programmation clinique en collaboration avec l’équipe interdisciplinaire;
- Questionne les pratiques cliniques dans le service, implique au besoin les ressources cliniques requises et coordonne les stratégies les mieux adaptées;
- Collabore à la révision de l’organisation de travail dans son service dans le but de mieux répondre aux besoins du patient et d’être le plus efficient possible;
- Coordonne l’élaboration et l’application du plan d’intervention interdisciplinaire et de sa révision de concert avec l’équipe multidisciplinaire;
- Responsable de l’application et de la réduction des mesures de contrôle dans son service;
- Prend les mesures appropriées à l’égard des situations d’urgence susceptibles de survenir dans son service et en assure le suivi.
Qualifications
- Baccalauréat dans une discipline clinique lié au domaine de la fonction;
- Maîtrise en gestion, constitue un atout;
- Cinq ans d’expérience dans un secteur clinique;
- Expérience de 3 ans dans un poste d'encadrement;
- Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;
- Expérience significative en gestion des soins de santé;
- Membre en règle d'un ordre professionnel dans une discipline liée à la fonction.
Toutes autres combinaisons de formations et d'expériences de travail pourront être considérées.
- Favorise le développement de ses employés;
- Communique efficacement;
- Crée un milieu mobilisant;
- Favorise la collaboration;
- Aligne les décisions sur la vision, les valeurs et les données probantes;
- Positionne et intègre le point de vue du client dans les décisions;
- Conduit le changement;
- Doit posséder un jugement clinique;
- Capacité d’élaborer des programmes de soins visant des situations complexes.
Passez à l’Est, c’est :
- Régime de retraite à prestation déterminée (RPD);
- 6 semaines de vacances après 1 an de service;
- Journées maladie payées;
- 13 jours fériés;
- Régime complet d’assurances collectives;
- Rabais corporatifs;
- Flexibilité : conciliation travail et vie personnelle et possibilité d’aménager votre horaire;
- Programme d’accueil et d’intégration sur 1 an Destination Gestion;
- Programme de formation continue exclusif aux cadres et aux gestionnaires;
- Possibilité d’accéder au Programme national des leaders (PNDL);
- Accommodements possibles sous certaines conditions (Tunnel Louis-H Lafontaine).
Vous trouverez une foule d'avantages à joindre notre grande équipe à dimension humaine. Nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.
Candidatures
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Si vous désirez plus d'informations, n'hésitez pas à contacter la conseillère Marie-Claude Ryan à l'adresse courriel suivante : marie-claude.ryan.cemtl@ssss.gouv.qc.ca
Nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées.
Les entrevues se dérouleront au cours de la semaine du 10 février.