Direction adjointe au service des ressources financières

Description de l'entreprise

Mission du centre de services scolaire

Le centre de services scolaire a pour mission d’établir des établissements d’enseignement sur son territoire, de les soutenir et de les accompagner en leur rendant accessibles les biens et services et en leur offrant les conditions optimales leur permettant de dispenser aux élèves des services éducatifs de qualité et de veiller à leur réussite éducative, en vue de l’atteinte d’un plus haut niveau d’instruction, de socialisation et de qualification de la population.

À cette fin, il organise les services éducatifs offerts dans ses établissements et s’assure de leur qualité ainsi que de la gestion efficace, efficiente, équitable et écoresponsable des ressources humaines, matérielles et financières dont il dispose. Le centre de services scolaire veille également à la promotion et à la valorisation de l’éducation publique sur son territoire, en collaboration avec les établissements d’enseignement et le comité de parents, de même qu’il contribue, dans la mesure prévue par la loi, au développement social, économique et culturel de sa région.

Le Centre de services scolaire des Phares joue un rôle de premier plan en matière d’éducation auprès des populations qu’elle dessert. Elle intervient au préscolaire, au primaire et au secondaire, en formation professionnelle et en formation des adultes.

Description de l’offre d’emploi

Le Centre de services scolaire des Phares est à la recherche d’une direction adjointe au Service des ressources financières pour pourvoir une affectation temporaire[1] dont la principale responsabilité est de veiller à la réalisation des aspects budgétaires du Centre de services scolaire. 

[1] La personne qui obtiendra cette affectation temporaire pourrait être appelée à occuper ces fonctions de façon permanente dans l’éventualité où le poste devenait définitivement vacant, et ce, sans qu’un autre affichage ne soit fait par le Centre de services scolaire des Phares.

La personne détentrice du poste sera sous la supervision de la direction du Service des ressources financières et aura la responsabilité de la planification, de l’organisation, du contrôle et de l’évaluation de l’ensemble des programmes et des activités reliées à la gestion des ressources financières.

PRINCIPAUX MANDATS

• Collaborer à l’élaboration des objectifs du plan d’action opérationnel annuel du service en accord avec les orientations stratégiques du Centre de services scolaire des Phares ;
• Participer, coordonner et superviser les activités relatives à l’élaboration du budget annuel et des prévisions financières ;
• Assurer le contrôle budgétaire de l’ensemble des unités administratives et superviser les opérations de suivi de la situation financière ;
• Participer, coordonner et superviser les activités relatives à la préparation des états financiers mensuels et annuels ;
• Conseiller et former les gestionnaires titulaires d’un budget des établissements scolaires et des services centraux sur toutes les questions financières relatives à leurs secteurs ;
• Collaborer au développement de modèles de répartition des ressources et d’outils d’analyse financière permettant une utilisation optimale et équitable des ressources financières ;
• Agir comme représentant de son organisme à des tables de travail inter centre de services scolaire ou ministérielles ;
• S’assurer que les opérations sont effectuées conformément aux procédures, règlements et aux politiques, ainsi qu’aux règles comptables généralement reconnues et aux lois en vigueur ;
• Élaborer des système, méthodes et procédures de contrôles budgétaires et financiers ;
• Participer, coordonner et superviser l’amélioration de processus administratifs ;
• Superviser une équipe de travail.

QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES

• Détenir un baccalauréat en sciences comptables ou équivalent ;
• Être membre en règle de l’Ordre des comptables professionnels agréés du Québec (CPA) ;
• Avoir huit années d’expérience pertinente.

Le Centre de services scolaire se réserve le droit de considérer des candidatures qui ne répondent pas à toutes les qualifications minimales requises.

Qualifications professionnellesCette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)Langues

• Français parlé et écrit - Moyen

Expérience5 à 10 ans