Agent(e) à la paie et à la facturation
Le premier camion de Transport Gilmyr a commencé à rouler en 1993. Gilbert Thibault et Myrtha D’amours ont fondé la compagnie afin d'en faire une référence parmi les transporteurs routiers du Québec. « C'est l'aboutissement d'un processus qui a duré environ cinq ans, révèle Marcus Deschênes. La transaction s'est conclue en février et quelques semaines après, nous nous sommes portés acquéreurs de la division de remorques ouvertes de TransBois Canada de Saint-Pamphile. »
Proactif, le nouveau propriétaire entend poursuivre l'œuvre d'excellence des fondateurs en misant sur une collaboration de tous les instants et les rapports de confiance que Transport Gilmyr entretient avec ses nombreux clients depuis plus de vingt-cinq ans. « L'entreprise est réputée pour son expertise et la qualité de son service. Pour y parvenir, nous nous sommes procuré les outils technologiques les plus performants sur le marché. »
Une flotte impressionnante pour desservir un immense territoire
Ne ménageant ni les efforts ni les initiatives pour satisfaire une vaste clientèle, les dirigeants de transport Gilmyr peuvent aujourd'hui compter sur une impressionnante flotte de 140 camions répartis dans quatre divisions .
Pour opérer ces nombreux camions, Transport Gilmyr emploie près de 140 chauffeurs chevronnés, dont certains à temps partiel. À ces effectifs, il faut ajouter près de 95 travailleurs qui œuvrent dans les bureaux, dans le garage de Montmagny et aux quais de chargement.
L'agent(e) à la paie et à la facturation effectue la préparation et la saisie de la paie chauffeurs. Le/la titulaire du poste assure la facturation auprès des clients en appliquant les normes internes de l’entreprise ainsi que toutes autres tâches connexes en lien avec le département.
Exigences et qualifications :
- Expérience ou formation en comptabilité ou dans le domaine de la paie (un aout);
- Être à l’aise à travailler dans un environnement informatisé;
- Être à l’aise à travailler avec les chiffres (précision et souci du détail) ;
- Être autonome et dynamique ;
- Être ordonnée et organisée ;
- Bonne connaissance de la suite Office;
- Anglais fonctionnel (un aout, pour service nos clients anglophone);
- Horaire de travail de jour, du lundi au vendredi de 8h à 17h, en présentiel.
Les avantages
- Salaire compétitif avec rémunération horaire selon l'expérience;
- Assurance collective avec participation de l'employeur;
- REER collectif disponible;
- Congé de maladie payés.
Si ce défi vous intéresse et que vous possédez les qualifications nécessaires, bien vouloir faire part de votre intérêt à rh@gilmyr.com ou au 418-248-3030 poste #264.
Langues- Français parlé et écrit - Élevé
- Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Comptabilité
- Assiduité et ponctualité
- Facilité à faire des calculs de base
- Respect des normes et règlements