Coordonnateur(trice) apenimo8in
Le Conseil de la Première Nation Abitibiwinni est une organisation algonquine. Notre richesse culturelle et la diversité de notre main-d'œuvre constituent les plus importantes forces du Conseil pour répondre aux besoins des membres de Pikogan. La complicité, le travail d'équipe et la reconnaissance du travail bien fait caractérisent le climat qui règne dans nos différents services.
Nous offrons plusieurs emplois diversifiés dans divers domaines.
Plusieurs avantages sont mis de l'avant afin de s'adapter aux réalités de nos employés. Parmi ceux-ci, il y a des congés culturels, des congés mobiles, des congés maladies, bonification de semaine de vacances. Le télétravail et la flexibilité d'horaire sont possibles pour de nombreux types d'emplois. Nous offrons une rémunération compétitive, un fonds de pension avec contribution de l'employeur et une assurance collective.
Nous misons sur le développement de nos employés, en proposant des opportunités et mesures incitatives telles que des offres de formation, d'adaptation d'horaire pour assister à des cours reconnus ou de remboursement de frais de scolarité, selon le cas.
Le bien-être de nos employés ainsi que la qualité du milieu de travail nous tiennent à cœur, c'est pourquoi chacun est encouragé à s'impliquer dans les comités qui sont en place afin de dynamiser la vie professionnelle, par l'organisation d'activités variées pour nos équipes.
Joignez-vous à nous afin d'ajouter votre couleur à cette belle culture qui distingue notre organisation et contribuer aux services offerts à la communauté de Pikogan.
Sous l’autorité du Conseil de la Première Nation Abitibiwinni et sous la supervision hiérarchique du directeur des services de santé, le/la titulaire du poste est responsable de l’administration interne et externe des activités du service de apenimo8in. Cette personne voit à l’élaboration, la mise en place et la révision du plan d’action du service apenimo8in.
Plus concrètement, dans l’exercice de ses fonctions, le/la titulaire du poste apporte un soutien aux employés sous sa responsabilité dans leurs fonctions et collabore à la résolution de dossiers complexes. Cette personne assure la conformité des suivis cliniques et veille à maintenir les liens avec les ressources externes, à titre de représentant du service apenimo8in au sein des différentes instances locales, régionales et provinciales pertinentes à la réalisation de son mandat. Elle a également la charge de la gestion administrative courante des ressources humaines qui composent son équipe.
Remplacement indéterminé
Nous sommes une communauté qui s'exprime en français, anglais et algonquin.
- Français parlé et écrit - Élevé
- Anglais parlé et écrit - Moyen
- Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Travail social
- Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Psychoéducation
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à travailler sous pression
- Respect des normes et règlements