Adjoint/adjointe de direction
La Garderie L'Odyssée du Papillon, une garderie privée subventionnée, est à la recherche d'une Adjointe à la Direction pour compléter son équipe de gestion. Sous la supervision de la direction générale, la personne titulaire de ce poste aura un rôle clé dans la gestion des ressources humaines, la supervision des processus administratifs et la gestion des activités liées au bien-être des enfants.
Description sommaire du poste :
La personne en poste sera responsable de l'organisation et du bon fonctionnement des installations, conformément à la règlementation applicable, tout en respectant la mission et les valeurs de la garderie. Elle supervisera le personnel, encadrera l'application des pratiques éducatives, et s'assurera de la mise en œuvre des politiques et procédures, en vue de favoriser le développement global des enfants.
Responsabilités principales :
- Gestion des ressources humaines :
- Recrutement : rédaction des offres d'emploi, conduite des entrevues, et gestion des processus d'embauche.
- Gestion des horaires et des assurances collectives.
- Veiller à un climat de travail positif, motivant et propice à la collaboration.
- Superviser l'application des politiques internes et des conventions collectives, le cas échéant.
- Gestion administrative :
- Organiser les séances photo annuelles des enfants.
- Gérer le comité de parents et favoriser une relation positive avec les familles.
- Gérer les achats nécessaires au bon fonctionnement de la garderie.
- Contribuer à la gestion du budget et des affaires administratives de la garderie.
- Supervision de l’équipe :
- Appliquer l'approche éducative définie par la direction.
- Accompagner et soutenir le personnel dans son développement professionnel.
Compétences recherchées :
- Excellente gestion des ressources humaines et facilité dans les tâches administratives.
- Sens aigu de l'organisation et débrouillardise.
- Expérience et connaissance du milieu de la petite enfance (formation AEC en petite enfance ou Technique éducation à l'enfance).
- Leadership positif et capacité à créer un environnement de travail dynamique et collaboratif.
- Bonnes compétences en communication et intelligence émotionnelle.
Avantages sociaux :
- Horaire flexible
- Congés maladie/familiaux jusqu'à 10 jours par année
- Cellulaire fourni
- Régime de retraite RRCPEGQ
- Frais de déplacement (si nécessaire)
- Repas à moindre coût
- Poste permanent, temps plein (5 jours/semaine)
Exigences supplémentaires :
- Minimum 5 années d’expérience comme éducateur/trice.
- Expérience dans le domaine de la gestion du personnel et l'administration est un atout important.
Le poste est très intéressant et offre de nombreuses opportunités de développement professionnel dans un environnement dynamique.
Si vous êtes une personne dynamique, motivée par le travail d’équipe et possédant un fort sens de l'organisation, nous vous invitons à postuler dès maintenant!
- Français parlé et écrit - Élevé
- Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Éducation à l'enfance
- Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques humaines - Éducation à l'enfance
- Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
- Leadership
- Polyvalence