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Rénomax Inc.

Commis département du saisonnier

  • Dolbeau-Mistassini
  • Permanent, Full time
  • $18 per hour
  • 3 months ago
Description de l'entreprise

Notre entreprise œuvre dans le domaine de la quincaillerie depuis 1972 avec la succursale de Mistassini. Les succursales de Dolbeau, St-Félicien et Roberval se sont ajoutées graduellement pour devenir en 2005 les Rénomax tels qu’on les connait aujourd’hui. En 2021, la famille s’agrandit avec une nouvelle succursale à Alma. Vous cherchez un emploi stimulant, une équipe dynamique, appliquez chez-nous! Que ce soit à la caisse, dans la cour à bois, dans les départements de matériaux, plomberie, électricité, saisonnier, décoration ou en peinture, nous sommes en constante évolution. Nous cherchons des personnes disponibles à temps plein, temps partiel et des étudiants. Rénomax offre des salaires concurrentiels, des avantages sociaux et des rabais employés.

 

Description de l’offre d’emploi

Notre succursale de Mistassini est à la recherche du candidat idéal pour occuper le poste de commis vendeur au département du saisonnier. 

Votre rôle: Conseiller les clients pour l'achat d'articles du département du saisonnier. Conseiller les clients sur les produits et leur installation, utilisation. Faire la gestion des inventaires. Facturer et créditer la marchandise. Placer la marchandise en magasin, faire les bouts d'ilots, monter les articles en démonstration. Toutes autres tâches connexes.

Vos compétences: Expérience au niveau de la vente et du service à la clientèle.  Expérience en marchandisage. Aptitude informatique.

Ce que nous offrons à nos employés: Un environnement de travail stimulant et un esprit de camaraderie, REER, assurances collectives, salaire compétitif avec augmentations salariale annuelle, rabais employé.  

 

Langues
  • Français parlé et écrit - Élevé
Formations
  • Diplôme d’études secondaires (DES)
ExpérienceUn atoutCompétences
  • Capacité à travailler en équipe
  • Polyvalence
  • Respect des normes et règlements

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  1. DeliveryYour application goes straight to the employer.
  2. ReviewThe company reviews it according to its hiring needs.
  3. ContactIf your profile matches an opening, it emails you.

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