Policier(e)s (postes temporaires)
BLAINVILLE : une ville inspirante, des gens passionnés!
La Ville de Blainville représente un employeur de choix. Résolument tournée vers l’avenir, Blainville est reconnue pour son dynamisme, ses projets novateurs et la diversité des services qu’elle offre à la population. Plus de 500 employés et 250 étudiants travaillent à la ville, et ce, dans divers domaines de carrière.
Vous souhaitez joindre une municipalité inspirante? Bienvenue à Blainville!
Description
Le policier(e) est un acteur clé qui collabore de manière proactive avec la communauté pour répondre efficacement aux appels d’urgence et patrouiller stratégiquement le territoire en ciblant les secteurs prioritaires. Il intervient en matière de sécurité routière et s’engage à prévenir les crimes et les accidents en appliquant rigoureusement les lois et règlements. Il valorise une approche de police communautaire en misant sur l’écoute, le respect et une relation de confiance avec les citoyens, tout en offrant un service de grande qualité centré sur leurs besoins."
Exigences
- Être détenteur d’un diplôme de techniques policières;
- Avoir complété le programme de formation initiale de l'École nationale de police du Québec;
- Posséder un permis de conduire de classe 4A.
Horaire de travail
- POUR DES EMBAUCHES PRÉVUES AU PRINTEMPS 2026
- POSSIBILITÉ D'ÉMETTRE DES PROMESSES D'EMBAUCHES (sous réserve d'avoir complété le processus de dotation et la formation de l'ENPQ au printemps 2026)
Conditions de travail
- Salaire horaire (2024): 34.83$ (incluant 12 % d'avantages sociaux);
- Le salaire et la rémunération globale se situent au 6e rang parmi les 31 services de police au Québec;
- Au maximum de l’échelle salariale en 6 ans;
- Formation initiale en patrouille et gendarmerie de l’ENPQ remboursée à l’embauche, (moyennant une entente de 5 ans);
- L’expérience policière effectuée dans une autre organisation policière est reconnue sur le plan salarial et au niveau des heures de vacances selon les conditions de la convention collective en vigueur de Blainville;
- Les frais de déménagement sont remboursés jusqu’à concurrence de 1000$ pour les déménagements de 100km et plus;
- Prime de référencement pour chaque policier que vous aurez recruté et qui sera embauché par le Service;
- Assurances (médicament, dentaire, invalidité) dès le départ;
- Admissibilité au fond de pension après avoir cumulé 700 heures dans le service;
- Ancienneté cumulée dès le premier jour comme policier temporaires;
- Seulement 3 ans d’ancienneté sont requises pour être admissible à un autre poste (ex : agent communautaire et jeunesse, agent circulation et soutien, etc.);
- Stabilité pour la vie de famille;
- Le service réagit rapidement et s’adapte aux besoins, contrairement aux autres organisations de plus grande envergure (80 policiers);
- Équipement complet fourni dès l’arrivée en poste;
- Perfectionnement policier : de nombreuses formations offertes, dont carabine et arme à impulsion électrique;
- Poste de police récent, moderne et à l’avant-garde dans les équipements et les technologies.
La réussite des tests médicaux, psychométriques et du test polygraphique sont des conditions d'admissibilité à la profession.
- Français parlé et écrit - Élevé