Description de l'entreprise
Municipalité
Description de l’offre d’emploi
Responsable de camp de jour
Poste occasionnel
Service des loisirs, de la culture et de la vie communautaire
Concours LCVC-2025-00 1
- Sous la supervision de la Préposée aux activités et aux événements jeunesse, pour des enfants entre 5 et 12 ans, la personne titulaire du poste s’acquitte des fonctions suivantes :
- CAMP DE JOUR
- Offrir des activités de formation de façon sécuritaire, dynamique et constructive;
- Organiser quotidiennement des activités qui rencontrent les intérêts des enfants;
- S’assurer de la sécurité des lieux et des enfants;
- S’assurer de l’encadrement des animateurs de camp de jour;
- Travailler en équipe avec les autres membres du personnel lors de l’organisation et l’animation d’activités;
- Prendre connaissance de la programmation établie, et ce, avant le déroulement de l’activité prévue;
- Remplir les rapports d’activités sur une base quotidienne.
- Faire preuve de leadership;
- Faire preuve de jugement et capacité de prendre des décisions;
- Avoir un bon service à la clientèle;
- Avoir une bonne habileté en communication.
- EXIGENCES ET QUALIFICATIONS
- Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) ou tout autre domaine et expérience jugé équivalent;
- Avoir un minimum de deux ans d’expérience en animation de camp de jour et en service à la clientèle;
- Avoir un permis de conduire valide, posséder un véhicule et être disposé à se déplacer sur le territoire de la Municipalité;
- Être disposé à travailler occasionnellement les soirs et les fins de semaine;
- Assister à diverses sessions de formation offertes par la Municipalité;
- Posséder une certification valide de premiers soins et RCR est un atout;
- Être bilingue est un atout pour servir notre clientèle anglophone.
Les personnes intéressées à ce poste doivent faire parvenir leur demande d'emploi, au plus tard le 23 février 2025, 23 h 59, aux coordonnées suivantes, en y inscrivant le numéro du concours : LCVC-2025-001.
Qualifications professionnellesCette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)
Langues
- Français parlé et écrit - Élevé
- Anglais parlé et écrit - Moyen
Formations
- Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Éducation spécialisée
- Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Éducation à l'enfance
- Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Travail social
Expérience2 à 3 ans
Compétences
- Capacité à animer un groupe
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à travailler sous pression