Ébéniste-formateur.trice
Bois Urbain est une entreprise d'économie sociale qui se spécialise dans la réalisation de projets résidentiels et commerciaux. De concert avec nos partenaires designers et installateurs, nous réalisons des projets inspirants. L'équipe d'ébénistes, de peintres-finisseurs et de formateurs chevronnés met son savoir-faire au service de la qualité des produits. Le programme d'inspection rigoureux de Bois Urbain appliqué tout au long du processus, permet d'assurer l'atteinte d'un standard de qualité élevé. Nos employés en formation s'engagent dans une démarche d'insertion professionnelle afin d'améliorer leur employabilité en acquérant une réelle expérience de travail. On est ici au cœur de ce qui nous caractérise en tant qu'entreprise d'économie sociale. Nos valeurs sont la collaboration, le respect, la confiance et la responsabilisation. La qualité de l'environnement de travail et des expériences qui transforment la vie des employés nous tiennent également à cœur.
Description de l’offre d’emploiBois Urbain est une entreprise d’insertion et d’économie sociale à but non lucratif, située dans le fameux District Central d’Ahuntsic-Bordeaux-Cartierville. Depuis plus de 30 ans, la mission de Bois Urbain consiste à favoriser l'insertion sociale des jeunes et des adultes en leur offrant une formation et une expérience de travail au sein d'une entreprise d'économie sociale spécialisée en ébénisterie. Bois Urbain est alors une ébénisterie tournée vers l'humain.
Bois Urbain fabrique des composantes en bois massif, des meubles commerciaux, ainsi que du mobilier urbain. Nous cherchons à compléter notre équipe.
Description du poste
L’ébéniste formateur, sous la supervision du directeur des opérations, s’occupera de la fabrication des produits. Il/Elle sera responsable de valider les besoins en matériaux selon les commandes reçues. De plus, le/la titulaire du poste aura à accompagner des employés en formation dans l’apprentissage par le travail des compétences de base du métier d’ébéniste et du travail avec le bois. Le titulaire du poste est responsable de l’évaluation, de la progression, d’assurer le respect des consignes de sécurité des employés en formation de son département.
Conditions de travail :
• Environnement de travail inclusif et stimulant
• Équipement de sécurité fourni
• Collègues sympathiques et professionnels
• La semaine se termine les vendredis à 12h
• 2 semaines de congé pour la période des fêtes de fin d’année
• 3 semaines de vacances après la première année
• Des congés santé payés
• Congé d’anniversaire payé
• Assurances collectives après 3 mois, incluant assurance médicaments, dentaire, spécialistes et télémédecine
• Formations continues et autres.
Principales tâches et responsabilités :
• Lire et interpréter des plans de meubles et des produits en bois;
• Préparer et découper les matériaux;
• Reconnaître les différents modes d'assemblage et leur usage;
• Assembler des modules d'armoires de cuisine et autres;
• Assembler du mobilier commercial (un atout);
• Être confortable à transmettre ses connaissances et à encadrer des employés en formation par le travail
Compétences recherchées :
• Diplôme d’une école d’ébénisterie et 3 à 5 années d'expérience pertinentes en ébénisterie;
• Rigueur avec les protocoles de santé et sécurité au travail;
• Habitude de l’entretien des équipements de base d’une ébénisterie (changement de courroie, graissage, changement d’outils etc…);
• Expérience dans la fabrication de meubles commerciaux;
• Expérience avec le bois massif;
• Autonomie, souci du détail et ponctualité;
• Capacité à lire des dessins de fabrication;
• Capacité à utiliser un ruban à mesurer avec le système impérial et métrique;
• Organisation, esprit d’équipe, responsabilisation, patience.
- Français parlé - Élevé
- Français écrit - Moyen
- Respect des normes et règlements
- Capacité à coordonner et à déléguer
- Leadership