Directeur/directrice de centre de la petite enfance
Garderie privée d'un capacité de 79 enfants dont 10 poupons. installation privée, des locaux spacieux avec de grandes fenestrations donnant sur l'aire de jeux extérieur.
Facile d'accès sur une rue principale, stationnement intérieur privé réservé pour la garderie.
Un milieu de travail agréable et sécuritaire, une équipe motivée et impliquée et des parents responsables. Une direction présente et soucieuse de l'amélioration continu des conditions de travail et de la qualité de ses services.
Des horaires de travail flexible.
Nous recherchons un/une gestionnaire de garderie privée passionnée et expérimentée pour rejoindre notre équipe dynamique.
Le/La candidate idéale doit avoir une expérience significative dans le domaine de la petite enfance et être capable de gérer efficacement une garderie de 79 enfants.
Responsabilités :
Superviser et coordonner les activités quotidiennes de la garderie.
Assurer la sécurité et le bien-être des enfants en tout temps.
Gérer et former le personnel éducatif et de soutien.
Élaborer et mettre en œuvre des programmes éducatifs adaptés aux besoins des enfants.
Maintenir une communication ouverte et positive avec les parents et les familles.
Gérer les aspects administratifs de la garderie, y compris les budgets, les inscriptions et les dossiers des enfants.
Veiller au respect des normes de santé et de sécurité en vigueur.
Organiser des événements et des activités spéciales pour les enfants et leurs familles.
Exigences :
Minimum d'un an d'expérience en gestion de garderie ou dans un poste similaire.
Diplôme ou certification en éducation de la petite enfance ou dans un domaine connexe.
Excellentes compétences en communication et en gestion du personnel.
Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions éclairées.
Passion pour le développement et l'éducation des jeunes enfants.
Avantages :
Salaire compétitif et avantages sociaux.
Environnement de travail stimulant et bienveillant.
Opportunités de formation continue et de développement professionnel.
- Français parlé et écrit - Élevé
- Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
- Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
- Leadership