Gestionnaire d'équipe - énergie et environnement (transition énergétique, ingénierie, sciences de l'environnement)

Innovation maritime (IMAR) est un centre en recherche appliquée visant à soutenir et à propulser l’innovation au sein de l’industrie maritime. Fort d’une équipe pluridisciplinaire, IMAR cherche constamment à proposer de nouvelles approches pour soutenir le développement du secteur et entrevoir de nouvelles opportunités dans de nombreux champs d’expertises, tels qu’acoustique et vibrations, conception et génie maritime, énergie et environnement, intelligence maritime, ainsi que transport maritime et navigation. 

Innovation maritime (IMAR) souhaite joindre à son équipe une personne clé au poste de Gestionnaire d’équipe – Énergie et Environnement - Transition énergétique, ingénierie, sciences de l’environnement

Sous la supervision du Directeur des opérations, le gestionnaire d’équipe aura à coordonner et s’impliquer dans la réalisation d’activités de conception, d’analyse de systèmes, de développement/mise à l’essai de produits et d’étude sectorielles touchant le secteur maritime. Ses actions viseront principalement à augmenter les performances environnementales des opérations du secteur et à développer de nouvelles technologies répondant aux besoins émergents. 
De manière plus précise, la personne aura à :

• Agir comme aviseur(e) technique de premier niveau auprès de l’équipe énergie et environnement en s’impliquant activement dans la réalisation des projets;
• Contribuer au développement et à la réalisation de projets visant à accompagner les acteurs du secteur maritime dans l’amélioration de leurs performances environnementales;
• Mobiliser une équipe de travail et s’assurer de valoriser l’expertise de chacun;
• Suivre l’avancement des projets de son équipe en ciblant l’atteinte des objectifs de qualité, de temps et d’échéancier prévus tout en assurant une gestion des risques de manière optimale;
• Valider, commenter et revoir la qualité des livrables sous sa supervision;
• Assurer une communication optimale entre les membres de l’équipe et les partenaires externes;
• Favoriser l’intégration, évaluer le rendement et les compétences des personnes sous sa responsabilité et identifier les besoins de développement;
• Contribuer au développement des nouveaux projets et à la définition des axes stratégiques de l’organisation;
• Soutenir les autres équipes de réalisation en lien avec son expertise et savoir-faire.

Exigences attendues

• Diplôme en ingénierie, en sciences ou en gestion dans un champ de spécialité approprié;
• Un minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente en lien avec le poste proposé, dont trois (3) années en gestion et coordination d’équipe;
• Expérience démontrée en pilotage de projets multipartites ou en approche client;
• Expérience dans la rédaction de rapports techniques/scientifiques et de demandes de financement;
• Anglais fonctionnel.
• Esprit innovant et créativité;
• Haute rigueur professionnelle;
• Leadership mobilisateur;
• Bonne capacité d’adaptation et d’agilité en contexte de changement et d’incertitudes (situations complexes de recherche appliquée);
• Bonne expérience en gestion de projet.

 
Atouts

• Diplôme de 2e ou 3e cycle universitaire;
• Bonne connaissance du secteur maritime et de ses principaux enjeux;
• Bonne connaissance des approches d’évaluation environnementale associées aux nouvelles technologies;
• Grande capacité relationnelle.

 Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur lettre de motivation et leur CV par courriel à imar@imar.ca. Seules les candidatures retenues seront contactées.
 

• Français parlé et écrit - Élevé