Coordonnateur administratif/coordonnatrice administrative

Description de l’offre d’emploi

DESCRIPTION DES TÂCHES

  • Coordonner de façon dynamique et organisée le département de services ; recevoir les demandes des clients, création des bons de travail, assignation des appels de services aux techniciens, élaboration des routes des techniciens, analyse et compilation des données relatives à un appel de services, saisie de données, suivis avec les clients par téléphone ou par courriel, etc.
  • Travail de bureau et tâches administratives (Suite Office et plateformes web des partenaires de services)
  • Compilation, saisie de données et classement de divers documents
  • Développement d'outils de travail pour être bien organisé et mieux gérer le temps des techniciens

COMPÉTENCES, APTITUDES ET QUALITÉS REQUISES

  • Savoir communiquer efficacement
  • Savoir gérer un échéancier de travail rigoureux
  • Démontrer de l'organisation dans son travail
  • Savoir être avec les employés sous sa supervision
  • Avoir une bonne mémoire même dans les moments de stress
  • Avoir un grand souci du détail et du travail bien fait

EXIGENCES SPÉCIFIQUES (Formation, expérience, etc.)

  • Bonne connaissance de la Suite Office et facilité à gérer une boîte courriel Outlook avec plusieurs dossiers
  • Facilité d'apprentissage des outils de travail (logiciels spécifiques et/ou plateformes web des partenaires, etc.)
  • DEP ou DEC dans un domaine relié à l’emploi (administration, gestion, etc.)
  • Expérience pertinente dans un domaine semblable
  • Avoir des aptitudes en mathématiques, calcul du temps pour vérifier les heures travaillées des techniciens sous sa supervision
  • Avoir un bon français parlé et écrit
  • L'anglais est un atout mais non obligatoire pour le poste
Langues
  • Français parlé et écrit - Élevé
Formations
  • Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Secrétariat
  • Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Bureautique
Expérience1 à 2 ans
Compétences
  • Capacité à coordonner et à déléguer
  • Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
  • Capacité à travailler sous pression
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