Directeur(-trice) Génie clinique et Imagerie d’entreprise

Nous cherchons présentement à pourvoir ce poste à temps plein.

Santé Québec est une société d’état neutre, imputable et opérationnelle, orientée vers la performance des activités du RSSS et la satisfaction des usagers. Elle a pour mission d’offrir des services de santé et des services sociaux par l’entremise des établissements publics ainsi que de coordonner et de soutenir l’activité des établissements privés et de certains autres prestataires de services et ce, dans les différentes régions sociosanitaires du Québec. Son rôle est de s’occuper des opérations et de la performance des activités du réseau, incluant notamment :

•  Appliquer la réglementation prévue par la loi de certaines activités liées au domaine de la santé et des services sociaux ;
• Mettre en œuvre les orientations, les cibles et les standards déterminés par le ministre l’égard de l’organisation et de la prestation de services de santé et de services sociaux ;
• Exercer toute autre fonction qui lui incombe en vertu d’une autre loi ou qui lui est confiée par le ministre de la Santé.

Profil

 ATTRIBUTIONS

Sous l’autorité de la Vice-présidence adjointe Transformation numérique des pratiques cliniques (nommé ci-après VPA TNPC), le Directeur(-trice) Génie clinique et Imagerie d’entreprise (DGCIE) jouera un rôle stratégique et opérationnel clé pour soutenir la transformation numérique des pratiques cliniques. Il (elle) sera responsable de la planification, de l’exécution et de la supervision des initiatives technologiques et infrastructurelles liées aux systèmes d’imagerie médicale, aux équipements biomédicaux et application des normes de radioprotection, en alignement avec les objectifs de Santé Québec.

Le ou la DGCIE contribuera activement à l’amélioration des soins aux patients en modernisant les pratiques cliniques et hospitalières grâce à des technologies avancées, tout en garantissant l’efficacité, la sécurité et la conformité des systèmes. L’imagerie d’entreprise comprend tous les secteurs cliniques qui produisent des images dans le parcours de soins, à savoir par exemple la radiologie, la médecine nucléaire, l’endoscopie, la cardiologie.

Le ou la titulaire du poste contribuera de manière significative à la transformation numérique et à l’amélioration continue des services de santé en intégrant des solutions technologiques de pointe et en optimisant les infrastructures au bénéfice des patients et des professionnels de santé.

De manière plus spécifique, les principaux champs d’action sont les suivants :

• Élaborer et déployer des stratégies alignées sur la vision de la VP TNPC, en tenant compte des besoins cliniques et opérationnels des établissements ;
• Prioriser les projets et initiatives en fonction des objectifs de Santé Québec et des ressources disponibles ;
• Superviser les projets liés au génie clinique, génie hospitalier et imagerie d’entreprise, en veillant à la conformité des budgets, des délais et des normes ;
• Coordonner l’intégration des technologies médicales et des équipements hospitaliers dans les flux de travail cliniques ;
• Diriger et encadrer les équipes en charge du génie clinique, du génie hospitalier et de l’imagerie d’entreprise ;
• Identifier les inefficacités dans les processus et proposer des améliorations pour garantir des opérations fluides et sécurisées ;
• Collaborer avec les dirigeants des laboratoires d’imagerie médicale privés pour aligner les objectifs et garantir l’intégration des services au système de santé provincial ;
• Suivre les tendances technologiques et évaluer les innovations pertinentes pour le système de santé ;
• Superviser l’intégration des nouvelles technologies en s’assurant qu’elles répondent aux besoins cliniques et qu’elles s’intègrent de manière harmonieuse aux systèmes existants ;
• Accompagner les parties prenantes dans la transition vers de nouvelles pratiques et outils numériques ;
• S’assurer que tous les équipements, systèmes et processus respectent les normes et réglementations en vigueur (par exemple : sécurité des patients, radioprotection, sécurité des produits radio pharmaceutiques, normes biomédicales) ;
• Mettre en œuvre des pratiques de gestion des risques pour protéger l’intégrité des données, des systèmes et des équipements ;
• Travailler en étroite collaboration avec les autorités de régulation pour garantir la conformité ;
• Représenter Santé Québec dans les comités stratégiques ou discussions relatives à l’imagerie
• Mettre en place des indicateurs de performance pour évaluer les résultats des initiatives ;
• Proposer des solutions innovantes pour renforcer l’efficacité, la durabilité et la qualité des services cliniques et hospitaliers.

Le (la) DGCIE fait preuve de leadership à travers une gestion autant centrée sur l’humain que sur les résultats en s’assurant de l’utilisation judicieuse des ressources humaines, financières, matérielles, techniques et informationnelles. Il (elle) travaille dans un environnement regroupant des secteurs d’activités complexes et diversifiés en démontrant son intérêt et son engagement. Il (elle) s’assure de maintenir un milieu de travail sain et stimulant. Il (elle) veille au maintien et au développement de relations équitables à l’interne et avec les partenaires externes.

Le (la) DGCIE exerce son rôle dans un contexte de transformation et d’amélioration continue, en fonction du cadre légal, au sein d’un environnement complexe où interviennent de nombreux partenaires internes et externes de Santé Québec, et ce, au bénéfice de tous les établissements publics de santé et services sociaux de l’organisation. Il (elle) aura comme mission de développer des partenariats de qualité avec l’ensemble des parties prenantes. Par ses pratiques de gestion, il (elle) contribue à l’implantation d’une culture de professionnalisme, de service à la clientèle et d’amélioration continue. Il (elle) favorise également la mobilisation du personnel et implante un climat de travail sain et respectueux.

 *Veuillez considérer que les responsabilités pourraient être modifiées en fonction de l'évolution de Santé Québec.

LIEU DE TRAVAIL

• Port d’attache : Montréal ou Québec
• Lieu de travail : Mode hybride

CONDITIONS DE TRAVAIL

Conformément au contrat d’engagement en vigueur, le traitement annuel est établi selon l’échelle salariale de la classe 47, soit de 136 089$ à 176 916$. Ce traitement est majoré selon les paramètres applicables au personnel-cadre de Santé Québec, aux mêmes dates.

La personne titulaire sera appelée à se déplacer dans les régions du Québec. À l’occasion, elle peut aussi être amenée à se déplacer à l’extérieur du Québec.

CONDITIONS D’ADMISSION  

• Détenir un diplôme universitaire de deuxième cycle dans un domaine pertinent à l’exercice des fonctions, tel qu’une formation liée au génie biomédical, à l’imagerie médicale ou d’entreprise, la transformation numérique, en administration ou encore tout autre domaine jugé pertinent ;
• Posséder une expérience professionnelle d’au moins 10 ans en gestion et/ou dans un poste de cadre dans domaine lié aux technologies et / ou de la santé ;
• Avoir une connaissance approfondie du génie biomédical et de l’imagerie d’entreprise, ainsi qu’une excellente compréhension au secteur de la santé et des services sociaux, de son administration, de sa dynamique professionnelle et médicale et de son cadre légal.
• Une autre combinaison de formation et d’expérience pertinentes pourra être considérée.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada devra avoir fait l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration ;

II est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste ;

Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec.

CRITÈRES DE SÉLECTION

Dans son évaluation des candidatures, le comité de sélection tiendra compte, notamment, des critères suivants :

• La vision stratégique que démontre la personne candidate ;
• Son sens de l’innovation au service des citoyens ;
• Sa capacité à composer de manière stratégique avec l’interface politico-administrative ;
• Son sens du partenariat et de la collaboration ;
• Sa capacité à générer de la performance et de la synergie ;
• Sa capacité à cultiver l’engagement et le travail d’équipe ;
• Son sens de l’État et du service aux citoyens ;
• Son leadership et sa gestion orientée vers la performance ;
• Son agilité et son courage décisionnel.