Description de l’offre d’emploi
PROFIL DE LA PERSONNE RECHERCHÉE
La personne recherchée se distingue par son expérience auprès des OBNL et sa motivation pour le développement des organisations afin de jouer un rôle clé dans la pérennisation des OBNL dans La Côte-de-Gaspé. La personne embauchée sera responsable de l’accompagnement des OBNL en effectuant l’analyse de leur fonctionnement et l’implantation de changements durables.
Nous demandons :
- Une expérience de 5 ans en tant que gestionnaire et/ou administrateur(trice) d’un OBNL;
- Une formation en développement régional, administration ou dans tout autre domaine jugé pertinent ;
- Des habiletés à établir des relations interpersonnelles, de l’entregent, de l’écoute et sens aigüe de l’initiative et de l’organisation ;
- Un bon esprit d’analyse, une capacité à établir des stratégies d’intervention ainsi qu’une compétence de vulgarisation ;
- Une bonne connaissance du milieu et des intervenants de la MRC de La Côte-de-Gaspé serait un atout ;
- Une connaissance des outils informatiques Microsoft 365.
FONCTIONS PRINCIPALES
- Analyser les principales composantes des organismes (gouvernance, gestion, finances, ressources humaines, communications, parties prenantes, écosystème);
- Fournir des conseils stratégiques personnalisés à la suite de l’analyse ;
- Déterminer, avec les organismes, les actions à mettre en place et soutenir leur mise en oeuvre ;
- Référer les organismes aux ressources externes lorsque nécessaire ;
- Assurer un partage de connaissance avec l’équipe en développement de la MRC et collaborer avec cette dernière pour la réalisation de divers projets.
Le candidat ou la candidate aura à se déplacer sur le territoire de la MRC de La Côte-de-Gaspé.