Description de l’offre d’emploi
Dans le cadre de la démarche intégrée en développement social et de son plan de communauté, la MRC de La Côte-de-Gaspé accompagne les municipalités de son territoire dans la mise en œuvre de la politique MADA. À cet égard, la MRC recherche une personne désirant contribuer à la bonne marche de ce processus.
PROFIL DE LA PERSONNE RECHERCHÉE
- Détenir une formation collégiale dans un domaine jugé pertinent en regard du poste ;
- Détenir au moins 1 an d’expérience dans des fonctions comparables ;
- Démontrer une bonne connaissance des processus de concertation ;
- Démontrer une aptitude pour la collaboration et la coordination de comités multidisciplinaires ;
- Connaitre les défis des acteurs du développement social et des municipalités du territoire serait un atout ;
- Faire preuve d’autonomie et d’un grand sens de l’organisation ;
FONCTIONS PRINCIPALES
- Assurer la coordination et l’animation de comités de travail multisectoriels ;
- Assurer les suivis de mise en œuvre de plans et les suivis administratifs d’actions concertées :
- Agir comme personne-ressource auprès des municipalités locales et d’organismes du milieu ;
- Accompagner différents comités ou organismes dans la planification, la mise en œuvre et l’évaluation de projets en développement social
- Intervenir en synergie avec les autres ressources et services déjà en place à la MRC de La Côte-de-Gaspé.
Le candidat ou la candidate aura à se déplacer sur le territoire de la MRC de La Côte-de-Gaspé.
Il s'agit d'un poste à temps partiel, 15 à 20 heures par semaine, un mandat de 2 ans avec possibilité de renouvellement.