Coordination par intérim de la table de développement sociale pierre-de saurel
La Corporation de développement communautaire (CDC) est un regroupement d'organismes d’actions communautaires autonomes et d’entreprises d’économie sociale qui œuvrent dans divers champs d'activité sur le territoire de la MRC de Pierre-De Saurel. Sa mission est d'assurer la participation active du mouvement populaire et communautaire au développement socioéconomique du milieu.
Description du poste :
La Table de développement social Pierre-De Saurel (TDSPDS) a pour mission de réunir les acteurs du développement social de la MRC de Pierre-De Saurel afin d’établir des priorités et favoriser la coopération aux projets structurants, autour d’initiatives prioritaires. Son but étant l’amélioration des conditions de vie et du bien-être de la population en portant un accent particulier sur les facteurs de pauvreté et d’exclusion sociale.
La TDSPDS recherche un(e) Coordonnateur(trice) de la Table de développement social Pierre-De Saurel (intérim, minimum 6 mois) passionné(e) pour rejoindre son équipe dévouée. Tu occuperas un rôle stratégique dans la mobilisation des acteurs du développement social de la MRC de Pierre-De Saurel. Saisis ta chance de travailler avec nous !
Tâches :
Ton rôle dans l’équipe
Participer, coordonner et animer des activités, des rencontres et des comités
Développer et de maintenir des relations extérieures ainsi que des partenariats essentiels au bon fonctionnement de l'organisation
Mobiliser des acteurs sociaux sur le territoire avec la collaboration des divers partenaires
Élaborer les budgets en collaboration les parties prenantes ainsi que les objectifs annuels
Effectuer l’identification de sources de financement et participer aux activités de financement
Rédiger des demandes de subventions, des demandes de financement, des lettres de remerciements aux donateurs, des lettres d’appui des partenaires du milieu
Soutenir le déploiement des stratégies de communication identifiées pour rejoindre la population du territoire, incluant les populations vulnérables.
Superviser le développement professionnel des employés
Garantir un climat sain de travail
Assurer la gestion quotidienne de l'équipe : bien-être des employés, évaluation, etc.
Préparer et animer les activités entourant les forums d'orientation et les assemblées des membres
Exigences :
Nous sommes à la recherche d’un profil semblable à celui-ci
Études collégiales en sciences sociales ou baccalauréat en science sociales, gestion de projet ou dans un domaine connexe - AEC mobilisation et développement des communautés locales, un atout
Trois (3) ans d'expérience dans un domaine pertinent
Expérience pertinente dans l’encadrement des ressources humaine, la mobilisation dans les secteurs sociaux (municipal, santé, communautaire et éducation) et l’animation de groupes
Autonomie, gestion du stress et des priorités, leadership, vision stratégique et sens politique
Connaissances en développement social, outils informatiques
Autres (avantages, conditions de travail, informations importantes à savoir) :
Un environnement de travail hybride : possibilité d’alternance entre le télétravail et le bureau au Centre-Ville de Sorel-Tracy
Quatre (4) semaines de congés et dix (10) jours de congés personnels
Régime d’assurances collectives
Conciliation travail et vie personnelle
Stationnement gratuit
- Français parlé et écrit - Élevé
- DEC-BAC, Techniques humaines - Techniques de travail social / Travail social
- Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Recherche sociale
- Capacité à animer un groupe
- Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
- Sens de l’initiative