Ingénieur conception structure/ acier -bois -béton

Description de l'offre d'emploi

Ingénieur en structure

Sous la supervision du directeur de l’ingénierie, le candidat participera à toutes les étapes de conception de différents projets, tel que des structures permanentes, des structures temporaires, des expertises ou tout autre projet se rattachant à la structure du bâtiment.

Tâche :

-  Participer aux calculs de conception de bâtiments en bois, acier, béton et acier léger selon les différents codes en vigueurs ;

-Participer aux réunions de coordinations ;

-Préparer les croquis pour la mise en plan par l’équipe technique ;

- Effectuer des visites de chantier ;

-Toutes autres tâches connexes au rôle d’ingénieur en structure du bâtiment.

Profil recherché :

-         Connaissance des différents codes et normes applicables ;

-         Connaissance de différents logiciels de conception (SAFI, SAFE, ETBS);

-         Connaissance de la suite office (Word, Excel);

-         Connaissance de l’anglais un atout ;

Avantage :

-         Horaire flexible ;

-         Participer au développement d’une jeune entreprise en croissance ;

-         Projet stimulant et diversifié ;

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleuses et travailleurs expérimentés. Pour plus d'information, consulter la page Travailleurs expérimentés sur le marché du travail Cet hyperlien s'ouvrira dans une nouvelle fenêtre..

Formations

• Baccalauréat 1er cycle — Génie — Génie de la construction

Langues

• Français — Écrit : niveau avancé — Oral : niveau fonctionnel

Expérience

6 à 10 ans

Description de l'entreprise

• Recrutement et chasse de tête : Identifiez, attirez et recrutez les meilleurs candidats grâce à nos techniques éprouvées et notre réseau élargi de professionnels qualifiés.
• Diagnostic RH : Analysez vos processus RH pour déceler les opportunités d'amélioration et mettre en œuvre des solutions stratégiques qui maintiennent la performance organisationnelle.
• Psychométrie     : Évaluez le potentiel, les compétences et les traits de personnalité de vos employés et candidats pour des décisions éclairées en matière de gestion des talents.