Chargé.e du développement des partenariats

Description de l'entreprise

La FADOQ Région Rive-Sud-Suroît a pour mission de regrouper les personnes de 50 ans et plus dans le but de leur offrir des activités récréatives, culturelles, sportives et de plein air. Elle a aussi la mission d’assurer la défense et le progrès de leurs droits et de les représenter auprès des instances gouvernementales et autres.

Description de l’offre d’emploi

Sous la supervision de la Direction générale, la personne embauchée aura notamment à:

Principales responsabilité et tâches

• Émettre un plan d’action puis, développer et mettre en œuvre des stratégies de visibilité des partenariats;
• Développer et mettre en œuvre un plan de partenariats d’affaires de l’organisation;
• Promouvoir l’organisme auprès des milieux et des partenaires stratégiques;
• Rechercher des partenariats d’affaires pour atteindre les objectifs du plan de partenariats;
• Élaborer et négocier des ententes de partenariats d’affaires ;
• Effectuer la gestion et le suivi des plaintes de rabais;
• S’assurer du respect de l’entente de visibilité des grands partenaires et commanditaires provinciaux et en produire le rapport de visibilité annuel;
• Participer à l’élaboration, à l’organisation et à la tenue de salons, de kiosques, de rencontres ou d’autres événements d’information ou de promotion.
   

Formation et expérience

• Diplôme d’études collégiales ou universitaires de premier cycle en gestion, marketing, ventes ou domaine connexe
• 3 à 5 années d’expérience;
• Expérience reconnue en vente/partenariat.
   

Exigences

• Bonne maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit. Connaissance de base de la langue anglaise à l’oral et à l’écrit pour effectuer la gestion de plaintes des membres communiquant en anglais;
• Bonne connaissance de la Suite Office et de l’usage d’une plateforme virtuelle;
• Posséder un véhicule, un permis de conduire valide et pouvoir effectuer des déplacements occasionnels.
   

Compétences clés

• Sens des affaires et professionnalisme
• Capacité de mesurer l’impact de ses actions/décisions
• Sens de la planification, de l’organisation et des priorités
• Capacité d’analyse et résolution de problèmes
• Capacité à travailler en équipe
   

Éthique de travail

• Minutie et rigueur
• Agilité, initiative et polyvalence
• Esprit d’équipe et de collaboration
• Gestion du stress et contrôle de soi
   

Conditions de travail

• Poste permanent à temps plein de 32 heures réparties du lundi au jeudi de 8h à 16h30 ;
• Salaire de 52 000$ à 65 000$ par année et avantages sociaux selon la politique d’emploi de la FADOQ Rive-Sud-Suroît ;
• Entrée en fonction prévue pour mai 2025.
   

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur lettre d’intention et leur CV par courriel à fadoq@fadoqrrss.org. Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Faible

Formations

• Baccalauréat 1er cycle, Sciences de l'administration - Marketing
• Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques de l'administration - Marketing et Gestion / Commercialisation et Gestion

Expérience3 à 5 ans

Compétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Leadership
• Sens de l’initiative

Tavailleuses et travailleurs expérimentésCette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)