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Marche St-Pierre Et Fils Inc.

Directeur adjoint/directrice adjointe - commerce de détail

  • Thetford-Mines
  • Permanent, Full time
  • $25 to $30 per hour
  • 3 weeks ago
Description de l’offre d’emploi

POSTE NÉCESSITANT DE LA DISPONIBITILÉ À LA FOIS DE JOUR, DE SOIR ET UNE FIN DE SEMAINE SUR DEUX

Responsabilités :

  • Assure les responsabilités du directeur de magasin lors de son absence;
  • Effectue et supervise les différentes activités de gestion pour chacun des rayons du magasin en collaboration avec le directeur du magasin;
  • Définit les objectifs et communique clairement ses attentes à son équipe de travail tout en lui transmettant le feed-back nécessaire à l'amélioration continue et en l'encadrant de façon à produire les résultats fixés;
  • Assure le respect des normes et l'image de la bannière;
  • Assure la mise en oeuvre d'un service à la clientèle exceptionnel dans chacun des rayons du magasin;
  • Supervise la gestion des achats, des inventaires, des listes de prix, de la mise en marché, la productivité salariale selon les normes établies afin d'assurer le prêt aux affaires;
  • Assure l'implantion des différents programmes de la bannière;
  • Élabore et gère les politiques et procédures, respecte les normes d'hygiène gouvernementales ainsi que celles de santé et sécurité et fait en sorte qu'elles soient appliquées et respectées de façon uniforme par tous les employés du magasin;
  • Procède à la sélection des membres de son équipe, s'entoure de personnes compétentes, les forme et les motive;
  • Crée un climat favorisant la confiance et la communication à l'intérieur de son équipe;
  • Voit à ce que son équipe gère la prévention des pertes (gaspillages, vols, pertes d'inventaire, bris);
  • Autres tâches connexes.

 

Langues
  • Français parlé et écrit - Élevé
Formations
  • Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Comptabilité et de gestion
Expérience1 à 2 ansCompétences
  • Engagement
  • Sens de l’initiative
  • Leadership

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  1. DeliveryYour application goes straight to the employer.
  2. ReviewThe company reviews it according to its hiring needs.
  3. ContactIf your profile matches an opening, it emails you.

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