Intervenant(e) en emploi – superviseur·e / formateur·trice

MOTIVATION-JEUNESSE 16-18 Inc. est un organisme à but non lucratif qui a pour mission la prévention du décrochage scolaire et la persévérance scolaire chez les élèves du secondaire ainsi que, l’accompagnement de jeunes qui ont abandonné les études secondaires sans l’obtention d’un diplôme ou d’une qualification professionnelle. Cette mission se réalise dans le cadre d’un programme d’alternance stages / études et d’intervention psychosociale touchant les différents aspects de la vie des jeunes : comportement, vie scolaire, famille, marché du travail, etc.

Description de poste

Titre du poste : Intervenant(e) en emploi – Superviseur·e / Formateur·trice

Description des taches :

• Travaille conjointement avec les enseignants et l’intervenante psychosociale
• Organise et anime des ateliers d’exploration à la formation professionnelle (EXPLO) en classe
• Fournit aux jeunes l’information scolaire et professionnelle
• Rencontre individuellement avec les élèves
• Élaboration de plans d’intervention individualisés
• Accompagne et soutien les jeunes quant à leur placement en stage de travail et voit à leur encadrement, présence et ponctualité 
• Clarifie les responsabilités entre employeurs, stagiaires et l’organisme
• Sollicite les employeurs pour des stages 
• Évalue les stages en début, à mi et fin de parcours
• Visite les jeunes dans leurs milieux de stage pour évaluer, supporter, encourager, encadrer, etc.
• Maintien un lien avec les parents ou le milieu de substitut des jeunes, afin de planifier des interventions avec eux au besoin 
• Effectue les démarches nécessaires afin de recruter des milieux de stages variés
• Planifie, organise, anime et participe à des activités et des projets selon les besoins de l’organisme
• Planifie, organise et anime des activités durant les pauses de midi ou après l’école, ainsi que des projets répondant aux besoins de l’organisme.
• Rédige le volet emploi du rapport d’activités de fin d’année
• Participe aux réunions d’équipe et à toute rencontre jugée nécessaire
• Participe à des tables et des comités reliés à la jeunesse et l’employabilité
• Accomplit, sur demande de la direction, toute autre tâche connexe à sa fonction

Profil des compétences recherchées :

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en lien avec le poste
• Diplôme universitaire en développement de carrière ou dans le domaine social

(toute autre combinaison d’études et d’expériences en lien avec le poste sera considérée)

• Expérience pertinente en intervention auprès des adolescents;
• Expérience en intervention multiculturelle (jeunes et parents )
• Connaissance du milieu communautaire, scolaire et du marché du travail
• Connaissance de la problématique du décrochage / persévérance scolaire
• Capacité de travailler en équipe multidisciplinaire
• Excellente capacité de communication verbale et de rédaction écrite, dynamisme, esprit d’équipe, flexibilité 
• Grande capacité d’animation et de transfert de connaissances
• Autonomie, sens des responsabilités et sens éthique développé
• Excellente connaissance des outils informatiques

Conditions de travail :

• Horaire : Temps plein 35 heures sur 5 jours
• Conditions : Contrat annuel renouvelable d’août à juin (assurance emploi l’été)
• Avantages : 2 semaines de congé à Noël et 1 semaine de relâche ainsi que des congés (maladies et personnels)
• Salaire : 25,00$ (26,00$) Après la période de probation
• Début d’emploi : 18 août 2025
• Véhicule suggéré pour faciliter les visites de stages externes

• Français parlé - Élevé
• Français écrit - Moyen
• Anglais parlé - Moyen
• Anglais écrit - Faible

• Assiduité et ponctualité
• Capacité à animer un groupe
• Capacité à travailler en équipe