Coordonnateur/coordonnatrice des ressources humaines
Description de l'entreprise
Depuis 2002, Bersaco fabrique des composantes de palettes en bois à partir de billes de bouleaux et de trembles.
Bersaco offre du travail à plus ou moins 35 personnes annuellement. Les travailleurs bénéficient des avantages prévus dans une politique de travail interne ayant été acceptée par ceux-ci.
Description de l’offre d’emploi- Participer au recrutement : rédaction et diffusion d’offres d’emploi, tri de CV, entrevues, intégration des nouveaux employés.
- Gérer les dossiers des travailleurs : embauche, contrats, suivi des absences, mouvements de personnel, etc.
- Soutenir l’application des politiques, entente de travail et participer au renouvellement ou la mise à jour de celles-ci.
- Assurer la conformité avec les lois du travail et les normes en vigueur.
- Participer à la gestion de la performance : suivis d’évaluation, plans de développement, formations.
- Collaborer à l’organisation d’activités de mobilisation et de reconnaissance.
- Agir comme personne-ressource auprès des travailleurs pour toute question relative aux RH.
- Assurer un suivi administratif dans la gestion des dossiers santé-sécurité.
- Préparer divers rapports RH (taux de roulement, absences, rapports d’incidents, etc.).
- Français parlé et écrit - Élevé
- Certificat ou diplôme d'études supérieures spécialisées, Sciences de l'administration - Relations industrielles et ressources humaines
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
- Leadership