Chargé(e) de projets formation (remplacement congé maternité)
HortiCompétences est un comité sectoriel de main-d'œuvre dédié au secteur de l'horticulture ornementale – commercialisation et services. Organisme à but non lucratif (OBNL) administré par des représentants d’entreprises, de travailleurs et de représentants associatifs, ses mandats visent à :
- Accroître la concertation entre les principaux acteurs du marché du travail.
- Identifier les interventions requises en matière de formation et de développement des compétences.
- Améliorer les pratiques en gestion des ressources humaines.
- Identifier et faire connaître les défis du secteur en matière d’emploi : collecte et diffusion
de l’information, promotion des emplois.
Rejoins une équipe passionnée et multidisciplinaire qui a de beaux défis à relever!
Pourquoi venir travaillez avec nous : une petite équipe collaborative qui a beaucoup de plaisir, formule de travail hybride (télétravail et présentiel), projets diversifiés et innovants, partenaires passionnés et industrie tournée « vert » l’avenir!
Nos valeurs d’organisation : Innovation – Entraide – Rigueur
Notre valeur d’équipe : Bienveillance
Tu es un(e) mordu(e) des technologies et le numérique en formation ne te fait par peur? N'hésite pas à nous faire parvenir ton CV !
Les principaux rôles et responsabilités du poste sont les suivants :
· En collaboration avec la coordonnatrice de la formation, réaliser les étapes prévues aux différents projets de formation : planification des dates, lieux et modes de formation, gestion des inscriptions, suivi auprès des entreprises pour les paiements et remboursements, suivi auprès des fournisseurs de services.
· Compiler et vérifier la conformité des pièces justificatives pour la comptabilité des projets de formation.
· Susciter la participation des entreprises aux différents projets.
· Compiler les résultats et témoignages de satisfaction.
· Rédiger des sommaires, rapports de projets et textes d’information en lien avec son mandat.
· Contribuer à la promotion des projets et participer avec l’équipe à quelques événements
dans différentes régions du Québec.
· Être à l’affût des nouvelles technologies en formation.
Qualifications et aptitudes :
· Diplôme universitaire dans un domaine pertinent tel que ressources humaines, éducation, information scolaire et professionnelle, etc. *Un cumul DEC administration et expérience sera considéré
· Expérience de travail pertinente de 2 à 5 ans.
· Bonne compréhension des enjeux et besoins des PME.
· Habiletés à gérer plusieurs dossiers à la fois.
· Bonne maîtrise du français et habileté de rédaction.
· Maitrise de la Suite Office, notamment Word et Excel. Smartsheet un atout.
· Personne débrouillarde, ouverte d'esprit, qui aime la nouveauté et proactive.
· Souci du détail et de l'organisation.
Ce que nous offrons :
· Poste à raison de 37,5 heures / semaine
· Rémunération compétitive, en fonction de la politique salariale
· Un poste à temps plein avec horaire d’été disponible
· Une conciliation travail-vie personnelle
· Un mode de travail hybride (alternance entre télétravail et présentiel), où les moments en présence sont précieux pour échanger avec dynamisme, connecter et partager des fous rires entre collègues!
· La possibilité de rencontrer et de créer des liens avec des collaborateurs externes passionnés
Qualifications professionnellesCette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)Langues- Français parlé et écrit - Élevé
- DEC-BAC, Techniques de l'administration
- Sens de l’initiative
- Capacité d’adaptation
- Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
