Superviseur communications et relations publiques
On cherche LE chef d’orchestre des communications! Tu rêves d’avoir un impact à 360 degrés? Chez nous, tu piloteras les communications internes et externes pour faire rayonner Berger.
Joignez-vous à notre équipe!
Chez Berger, ça fait plus de 60 saisons qu’on vient travailler le sourire aux lèvres. Pourquoi? Parce qu’on est fiers de développer et de commercialiser les meilleurs mélanges horticoles pour la culture de fleurs, de petits fruits, de produits maraîchers en serre et bien plus. Parce que chez Berger, on se sent chez-soi. Parce que Berger, c’est beaucoup plus qu’une entreprise: c’est une culture, c’est une équipe, c’est un milieu de vie stimulant et enrichissant!
Prêt à relever le défi? On veut te rencontrer!
Ça tombe bien! Nous sommes à la recherche d’un stratège qui sait élaborer un plan de communication béton, un créatif capable de propulser nos valeurs et initiatives avec impact et d’un leader avec une bonne dose d’entregent et de rigueur! Nous recherchons un gestionnaire passionné par la communication, capable de diriger le plan de rayonnement de l’entreprise tant à l’interne qu’à l’externe. Tu seras le pilier de notre stratégie de communication, en tant que responsable de son déploiement dans trois domaines clés : la valorisation des initiatives internes, la relation publique par nos engagements communautaires et des affaires, ainsi que le rayonnement de notre marque employeur. Le poste est offert en mode hybride, combinant une présence régulière au siège social de Saint-Modeste et le télétravail.
APERÇU DU TRAVAIL :
• Communications internes : Développer et mettre en œuvre un plan de communication interne visant à valoriser les initiatives qui dynamisent notre environnement de travail, en impliquant nos employés et en renforçant leur sentiment d’appartenance;
• Rayonnement communautaire et affaires : Gérer les relations publiques de l’entreprise à travers des initiatives de dons, de commandites, et d’implication dans des projets sociaux qui renforcent notre présence et notre réputation dans les communautés locales et professionnelles;
• Marque employeur : Concevoir et exécuter des stratégies pour promouvoir notre entreprise comme un employeur de choix dans le marché, en mettant en avant notre culture d’entreprise, nos valeurs et nos actions en matière de responsabilité sociétale.
PROFIL RECHERCHÉ :
• Vous êtes titulaire d’une formation universitaire en communication, relations publiques, ou toute autre formation jugée pertinente;
• Vous avez un minimum de 7 ans d’expérience dans un rôle similaire et avez une bonne connaissance des médias québécois et canadiens;
• Vous maitrisez la suite Office ainsi que les technologies web et médias électroniques;
• Vous avez une parfaite maîtrise du français et de l’anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit en plus d’être curieux, charismatique et passionné.
**L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire
**Le salaire affiché ne correspond pas nécessairement à l'échelle salariale établie pour ce poste. Nous reconnaîtrons vos compétences et votre expérience à l'embauche en vous offrant une rémunération concurrentielle ainsi que plusieurs autres avantages.
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Chez Berger, ça fait plus de 60 saisons qu’on vient travailler le sourire aux lèvres. Pourquoi? Parce qu’on est fiers de développer et de commercialiser les meilleurs mélanges horticoles pour la culture de fleurs, de petits fruits, de produits maraîchers en serre et bien plus. Parce que chez Berger, on se sent chez-soi. Parce que Berger, c’est beaucoup plus qu’une entreprise: c’est une culture, c’est une équipe, c’est un milieu de vie stimulant et enrichissant!
Prêt à relever le défi? On veut te rencontrer!
Ça tombe bien! Nous sommes à la recherche d’un stratège qui sait élaborer un plan de communication béton, un créatif capable de propulser nos valeurs et initiatives avec impact et d’un leader avec une bonne dose d’entregent et de rigueur! Nous recherchons un gestionnaire passionné par la communication, capable de diriger le plan de rayonnement de l’entreprise tant à l’interne qu’à l’externe. Tu seras le pilier de notre stratégie de communication, en tant que responsable de son déploiement dans trois domaines clés : la valorisation des initiatives internes, la relation publique par nos engagements communautaires et des affaires, ainsi que le rayonnement de notre marque employeur. Le poste est offert en mode hybride, combinant une présence régulière au siège social de Saint-Modeste et le télétravail.
APERÇU DU TRAVAIL :
• Communications internes : Développer et mettre en œuvre un plan de communication interne visant à valoriser les initiatives qui dynamisent notre environnement de travail, en impliquant nos employés et en renforçant leur sentiment d’appartenance;
• Rayonnement communautaire et affaires : Gérer les relations publiques de l’entreprise à travers des initiatives de dons, de commandites, et d’implication dans des projets sociaux qui renforcent notre présence et notre réputation dans les communautés locales et professionnelles;
• Marque employeur : Concevoir et exécuter des stratégies pour promouvoir notre entreprise comme un employeur de choix dans le marché, en mettant en avant notre culture d’entreprise, nos valeurs et nos actions en matière de responsabilité sociétale.
PROFIL RECHERCHÉ :
• Vous êtes titulaire d’une formation universitaire en communication, relations publiques, ou toute autre formation jugée pertinente;
• Vous avez un minimum de 7 ans d’expérience dans un rôle similaire et avez une bonne connaissance des médias québécois et canadiens;
• Vous maitrisez la suite Office ainsi que les technologies web et médias électroniques;
• Vous avez une parfaite maîtrise du français et de l’anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit en plus d’être curieux, charismatique et passionné.
**L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire
**Le salaire affiché ne correspond pas nécessairement à l'échelle salariale établie pour ce poste. Nous reconnaîtrons vos compétences et votre expérience à l'embauche en vous offrant une rémunération concurrentielle ainsi que plusieurs autres avantages.