Adjoint juridique | Équipe assurance

Adjoint juridique | Équipe assurance

Centre-ville de Montréal

Notre client, un cabinet d’avocats reconnu pour son expertise en droit de l’assurance est à la recherche d’un adjoint juridique en litige pour épauler un avocat associé d’expérience.

L’employeur, un cabinet dénotant une très belle stabilité d’emploi au sein de ses équipes et situé au cœur du centre-ville de Montréal. Il est à proximité des grands axes du métro, des bus et des trains de banlieue.

Le cabinet se distingue par son excellent professionnalisme et offre un environnement de travail convivial, du télétravail ainsi que des avantages sociaux des plus concurrentiels!

VOTRE RÔLE : 

En tant qu’adjoint juridique en litige, droit des assurances, vos tâches incluront notamment :

• Préparer les procédures usuelles en litige dans le domaine du droit des assurances ;
• Gérer les délais litigieux, au besoin ;
• Gérer l’agenda et les appels téléphoniques des avocats ;
• Être la personne ressource pour la préparation et la révision des différents documents ;
• Tenir les dossiers à jour et conformes aux procédures juridiques ;
• Gérer l’ouverture, le suivi et le classement des dossiers.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

• Attestation d'études collégiales, techniques juridiques (un atout) ;
• Expérience similaire dans un rôle d’adjoint juridique en litige ;
• Connaissance du droit de l’assurance sera considérée (un atout) ;
• Maitrise du français, lu parlé et écrit ;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office ;
• Capacité d’organisation et bonnes compétences interpersonnelles ;
• Esprit d’équipe et bonne gestion des priorités. 

L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.

CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ?Nous espérons vous rencontrer rapidement !

Veuillez nous transmettre votre candidature, aussitôt que possible à: rh@groupemontpetit.com, en précisant le numéro de l’offre 24-0277P.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.

Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.

CNESST – Numéro de permis : AP-2000442