Concepteur électrique

Notre partenaire, une entreprise manufacturière familiale en équipement roulant, a récemment promu le seul Concepteur Hydroélectrique de son équipe et il doit maintenant le remplacer! Ce qu'il recherche c'est une personne curieuse de nature et motivée par la résolution de problème qui saura faire preuve de rigueur, de persévérance et d’organisation dans ses différentes responsabilités. 

Cette entreprise possède un réseau de distributeurs à l’international, 2 usines au Canada et plus de 155 employés.

Ta mission

• Participer à l'amélioration des systèmes existants et à la conception de nouvelles solutions électriques et hydraulique
• Concevoir et améliorer les dessins de harnais électriques
• Concevoir les schémas électriques & hydrauliques
• Effectuer des corrections de programmes
• Apporter un support essentiel à l'atelier 
• Assurer un suivi rigoureux du développement des pièces prototype sous votre responsabilité
• Analyser les problèmes techniques, définir des solutions appropriées et les proposer
• Collaborer avec le service client & sous-traitants pour résoudre des problèmes spécifiques
• Participer aux investigations techniques et formuler des recommandations pertinentes
• Contribuer activement à l'amélioration continue des produits en collaboration avec l'équipe d'ingénierie
• Effectuer une surveillance technologique et rechercher des composantes innovantes
• Participer à des expositions afin d'aller chercher de nouvelles technologies dans le but d'améliorer les produits

 Compétences recherchées

• DEC en génie électrique ou diplôme connexe
• Au moins 2 ans d'expérience en tant que concepteur de systèmes électriques (2D) dans un milieu manufacturier
• Être habile pour travailler sur quelques projets en même temps
• Maîtrise des schématiques électriques et hydrauliques
• Maîtrise d'un logiciel CAO électrique (Autocad Electrical, See Electrical, Solidworks Electrical, etc.)
• Connaissance approfondie d'Excel
• Bilinguisme recommandé (français et anglais)
• Autonomie dans le travail
• Esprit d'équipe développé
• Capacité d'analyse approfondie
• Orientation vers les résultats
• Engagement envers la qualité 

Conditions offertes

• Des vendredis qui se terminent à 12h30
• Horaire du lundi au vendredi flexible ; 40h/semaine
• Un salaire & bonus annuel 
• Un REER collectif avec contribution de l'employeur de 2%
• Des assurances collectives et avantages sociaux 
• 7 jours maladies
• Des vacances selon leur charte interne. L'entreprise est fermée 2 semaines l'été et 1 semaine 1/2 durant le temps des fêtes
• Congés payés dès l'embauche pour le temps des fêtes
• Des activités sociales pour consolider l'esprit de famille
• Vêtements & bottes fournies