Ingénieur de procédés – développement

Notre client, BRIDGESTONE CANADA INC., une entreprise de renommée mondiale de l'industrie du pneu est à la recherche de candidatures afin de pourvoir un poste permanent, à temps plein, d'ingénieur de procédés - développement, à son usine de Joliette.

Le milieu industriel vous attire? Vous voulez en finir avec le trafic? Bridgestone Canada - usine de Joliette est l'entreprise idéale pour vous.


5 raisons de postuler pour notre cliente Bridgestone:

1. Faire partie d'une entreprise technologique engagée dans la 4e révolution industrielle
2. Intégrer une équipe qui priorise le développement personnel et professionnel de ses employés
3. Travailler pour le leader mondial dans la fabrication de pneus
4. Travailler dans une usine écoresponsable
5. Se faire connaître au sein d'une multinationale aux opportunités de carrières variées

Relevant du Chef - développement, le titulaire du poste doit apporter un soutien technique dans le développement et la qualification de pneus ainsi que contribuer à l’optimisation de la performance du pneu. L’employé participe aussi à la résolution de problèmes reliés à l’assemblage de pneus.

 Responsabilités spécifiques:

Régulières

• Réaliser et coordonner les différentes étapes de développement, qualification et mise en production d’un nouveau pneu;
• Vérifier les paramètres de procédés pour la fabrication de pneus expérimentaux;
• Effectuer des simulations à l’aide du logiciel Vulcan J afin d’optimiser les profils des composantes du pneu;
• Analyser, en utilisant une approche scientifique, les résultats obtenus lors des différents essais effectués et les résultats de production courante;
• Contribuer aux projets d’amélioration continue de la production;
• Assister dans la résolution des problèmes reliés à l’assemblage de pneus et trouver les causes. Participer à l’implantation des mesures correctives;
• Participer aux rencontres d’augmentation de la productivité et de la qualité avec le département corporatif « Process Engineering Development » (PED);
• Faire des recommandations pour la disposition de composantes ou de pneus non conformes;
• Participer aux différentes activités de réduction des non-conformités;
• Planifier, réaliser des essais afin d’optimiser la productivité et/ou la qualité;
• Bien maîtriser les standards corporatifs reliés à la performance des pneus, l’assemblage et le développement des pneus;
• Contribuer à l’amélioration des produits fabriqués par des suggestions et idées de perfectionnement des procédés de fabrication ou d’assemblage des pneus;
• Effectuer la mise à jour des spécifications de procédés;
• Participer aux rencontres journalières avec les représentants de la production, maintenance et/ou ingénierie;
• Assurer une présence importante dans l’usine afin d’assister le groupe des opérations;
• Répondre aux appels de demande d’aide de la part de la production et ce, les soirs ainsi que les fins de semaine;
• Effectuer toute autre tâche analogue au poste.

Occasionnelles

• Rédiger des rapports journaliers et mensuels sur les activités problématiques;
• Utiliser des outils statistiques simples pour appuyer les analyses effectuées (Cpk, MSA, etc.);
• Contribuer à la formation technique du personnel du service technique.

Profil des compétences:

• Baccalauréat en génie mécanique ;
• Expérience minimale de 3 à 5 ans en assemblage automatisé en milieu manufacturier et expérience dans le domaine du caoutchouc;
• Bonne connaissance de l'anglais autant à l'oral que par écrit;
• Bonne connaissance de Word, Excel, PowerPoint et Outlook (intérêt pour la simulation un atout);
• Membre de l'ordre des ingénieurs;

Conditions de travail :

• Horaire de travail de jour
• Répondre aux appels de la production et ce, autant les soirs que les fins de semaine
• Déplacement international une fois par année
• Caractéristiques particulières :
  • Effort physique : couper et apporter des échantillons ayant des poids moyens de 5 à 10 livres ainsi que manipuler des pneus pouvant peser jusqu’à 60 livres sur des distances et des fréquences variables.
• Environnement de travail :  Usine 60%, Bureau/réunion 40 %, temps de travail à l’ordinateur : 20 % 
• Autres caractéristiques : bon esprit d’analyse, initiative, innovation et bon esprit d’équipe