Technicien.ne Paie (PL)
Salaire : 50 000$ à 60 000$
Horaire : 40h/semaine avec flexibilité
Format : Temporaire indéterminé avec possibilité de permanent, 2 jours TT
Localisation : Ouest MTL
Notre client est une entreprise spécialisée dans la fabrication et la vente de produits de boulangerie, de pâtisserie et de charcuterie. Actuellement en recherche d'un(e) Technicien.ne à la paie qui sera sous l'autorité de la Coordonnatrice Paie.
Responsabilités : Participation à la préparation et administration de la paie des employés, syndiqués et non syndiqués, en vérifiant l'exactitude des rapports de traitement de la paie dans les délais requis. Saisie et transmission hebdomadaire des données de paie pour deux divisions. Analyse des registres de paie et résolution des enquêtes sur les problèmes liés à la paie. Participation aux opérations de fin d'exercice (T4, T4A, T2200, CSST, CSPAAT et ISE) Participation à la gestion des régimes collectifs d'avantages sociaux, mise en place et gestion des saisies de salaire, préparation des remises mensuelles et des demandes de chèques pour les saisies-arrêts, la CSPAAT, etc. Avantages : Assurances collectives et REER 40% de rabais au magasin Assurances collectives et REER Conciliation travail/famille, télétravail Possibilité d'avancement de carrière Compétences recherchées : DEC, Technique ou Certificat en administration ou Ressources humaines; 2 à 4 ans dans un poste similaire; Avoir l'accréditation Canadienne de la paie un atout; Connaissance du système Nethris ; Excellent français (parlé et écrit); Maîtrise de la suite Office (Outlook, Word, Excel) Habileté mathématique (analyse, statistique, calcul de taux).
Horaire : 40h/semaine avec flexibilité
Format : Temporaire indéterminé avec possibilité de permanent, 2 jours TT
Localisation : Ouest MTL
Notre client est une entreprise spécialisée dans la fabrication et la vente de produits de boulangerie, de pâtisserie et de charcuterie. Actuellement en recherche d'un(e) Technicien.ne à la paie qui sera sous l'autorité de la Coordonnatrice Paie.
Responsabilités : Participation à la préparation et administration de la paie des employés, syndiqués et non syndiqués, en vérifiant l'exactitude des rapports de traitement de la paie dans les délais requis. Saisie et transmission hebdomadaire des données de paie pour deux divisions. Analyse des registres de paie et résolution des enquêtes sur les problèmes liés à la paie. Participation aux opérations de fin d'exercice (T4, T4A, T2200, CSST, CSPAAT et ISE) Participation à la gestion des régimes collectifs d'avantages sociaux, mise en place et gestion des saisies de salaire, préparation des remises mensuelles et des demandes de chèques pour les saisies-arrêts, la CSPAAT, etc. Avantages : Assurances collectives et REER 40% de rabais au magasin Assurances collectives et REER Conciliation travail/famille, télétravail Possibilité d'avancement de carrière Compétences recherchées : DEC, Technique ou Certificat en administration ou Ressources humaines; 2 à 4 ans dans un poste similaire; Avoir l'accréditation Canadienne de la paie un atout; Connaissance du système Nethris ; Excellent français (parlé et écrit); Maîtrise de la suite Office (Outlook, Word, Excel) Habileté mathématique (analyse, statistique, calcul de taux).
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Nous vous remercions pour votre intérêt envers ce poste, seules les personnes qui possèdent le profil recherché par notre client seront contactées. L'utilisation d'un genre est dans le seul but de ne pas alourdir le texte.
#teamcompta
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