Planificateur de production

L'installation de Pointe-aux-Trembles est une usine de couchage par extrusion dont les produits sont destinés principalement au secteur de l'alimentation. Elle emploie près de 80 personnes. 

SOMMAIRE DE LA FONCTION 

Sous la direction du Directeure d’usine, le titulaire doit avoir une bonne compréhension des fonctions de gestion des commandes de production et des inventaires. Des habiletés informatiques sont nécessaires pour utiliser MS Office, apprendre et utiliser le système de gestion des commandes et des inventaires de l’entreprise et générer des rapports tant pour les utilisateurs internes que pour les clients. De bonnes aptitudes en calcul et un souci du détail sont également requis.  

PRINCIPALES TÂCHES 

• Traiter les commandes et les relâches des clients.
• Effectuer l’entrée des spécifications et des données reliées aux commandes clients.
• Commander la matière première auprès de l’usine primaire et participer à la planification et au suivi de l’horaire de production en fonction des dates requises.
• Coordonner le traitement de commandes à être traitées par une autre usine de notre Division et s’assurer que la matière première soit produite et livrée à temps en fonction de leur horaire de production.
• Effectuer le suivi des inventaires et s’assurer d’un seuil d’inventaire disponible en tout temps pour les clients qui fonctionnent par relâches.
• Distribuer les rapports d’inventaires aux clients
• Fournir les informations pertinentes au représentant aux ventes et aux autres intervenants internes.
• Remplacer le Superviseur réception, expédition et manutention durant les vacances.

EXIGENCES 

1. Détenir un diplôme collégial ou universitaire en administration ou gestion des opérations ou posséder toute autre formation connexe avec une expérience de travail pertinente. 

1. Avoir idéalement  cinq (5) années d’expérience dans ce domaine  

1. Bonnes connaissances informatiques (Office, JDE, Ms-Project). 

1. Avoir une bonne capacité à communiquer tant en Français qu’en Anglais afin d’interagir avec les services de production et expédition ainsi qu’avec le service corporatif des ventes et du service à la clientèle. 

1. Avoir développé un sens des priorités et travailler avec un minimum d’encadrement. 

1. Posséder de bonnes aptitudes en calcul et un souci du détail.  

1. Démontrer du leadership et travailler en équipe 

SALAIRE ET CONDITIONS DE TRAVAIL 

• Poste cadre de jour avec possibilité de flexibilité quant à l’horaire de travail.

• Salaire annuel compétitif incluant boni de performance ainsi qu’un régime incitatif pour l’ensemble des employés. 

• Régimes d'assurance collective complet et de retraite dès l’embauche.
• Programme d’achat d’actions à taux réduit du marché.

WestRock (NYSE: WRK): offre des solutions d'emballage en carton pour le consommateur qui donnent à nos clients un net avantage sur le marché mondial. Avec chiffre d’affaires annuel de 21,3 milliards de dollars américains, nous collaborons étroitement avec nos clients sur tout : que ce soit des emballages pour boissons, boîtes pour pizza, pulvérisateurs et atomiseurs à parfum, ou du carton utilisé pour une grande variété d'emballages et caisses d'expédition. 

Chaque jour, les 58 000 membres de l'équipe combinent innovations pratiques et exécution rigoureuse dans plus de 300 sites d'exploitation et d'affaires répartis dans 30 pays, soit en Amérique du Nord, Amérique du Sud, Europe et Asie pour offrir des produits et services qui répondent aux besoins locaux spécifiques. 

Si pour vous la poursuite de l’excellence, l’engagement constant, l’innovation, la créativité, la priorité à donner aux clients, la réduction des déchets sont importants, vous êtes l'un des nôtres. 

Rejoignez une entreprise dynamique qui excelle à attirer, développer et responsabiliser les employés à atteindre leur plein potentiel. 

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WestRock est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous nous efforçons de créer et de maintenir une main-d’œuvre diversifiée où chacun se sent valorisé, respecté et inclus. WestRock ne fait aucune discrimination basée sur la race, la couleur, la religion, l’origine nationale ou ethnique, le sexe, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’orientation sexuelle, l’identité de genre ou de toute autre base protégée par la Loi. 

WestRock fier commanditaire de SkillsCanada 

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