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Aciers Richelieu

Soudeur.euse avec expérience au cuivre

  • Sorel-Tracy
  • Permanent
  • $25 to $30 per hour
  • Today

Aciers Richelieu et Usinage St-Laurent œuvrent principalement dans la réfection/fabrication de pièces mécaniques d’envergure, et ce, dans différents domaines : métallurgique, hydroélectrique, aérospatiale, minier, cimenterie, pâtes et papiers, portuaire et plus encore. Joignez-vous à une équipe exceptionnelle où la diversité des expertises, jumelées à un climat de travail convivial et des projets d’ampleur représentent la nature même des Aciers Richelieu.

Principales responsabilités
Relevant du directeur de production, le soudeur-monteur devra réaliser les différents projets mécano-soudés qui lui seront confiés.

Plus spécifiquement, la personne devra :

  • Lire et interpréter les plans ainsi que les spécifications techniques de soudage ;
  • Assembler les composantes en fonction des plans ;
  • Opérer un appareil semi-automatique de soudage à l’arc avec fil fourré (FCAW) ;
  • Opérer un appareil de soudage TIG (Tungsten Inert Gas);
  • Compléter les projets en respectant les standards de qualité exigés ;
  • S’assurer d’utiliser les bonnes pratiques en santé et sécurité au travail ;
  • Travailler tout en maintenant son environnement de travail propre, et en bon ordre;
  • Toutes autres tâches connexes.

Profil recherché

  • Détenir un diplôme d’études professionnelles en soudage-montage ;
  • Détenir les qualifications de soudeur émises par le Bureau Canadien de Soudage (CWB) est un atout ;
  • Détenir de l'expérience pour le soudage au cuivre;
  • Maîtriser la lecture des plans ;
  • Maîtriser les procédés de soudure FCAW (Flux-cored arc welding);
  • Maîtriser les procédés TIG (Tungsten Inert Gas);
  • Maîtriser l’oxycoupage, la découpe au plama, ainsi que l'arc air ; 
  • Capacité démontrée à travailler en équipe ;
  • Faire preuve d’initiative, être assidu, débrouillard, et organisé. 

L’offre d'Aciers Richelieu et d'Usinage St-Laurent

  • Un salaire concurrentiel ;
  • Des projets stimulants ;
  • Un régime d’assurance collective ainsi qu’un REER collectif avec la participation de l’employeur via un RPDB ;
  • Une allocation mieux-être annuelle de 250$ pour les activités physiques encadrées ;
  • Un environnement de travail convivial et plusieurs activités sociales durant l’année.

Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte.

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