Coordonnateur(trice) à la paie
COORDONNATEUR À LA PAIE
Notre client est présentement à la recherche d’un coordonnateur(trice) à la paie pour rejoindre son équipe, contribuant ainsi à assurer un environnement de travail harmonieux et professionnel pour nos collaborateurs à travers le monde.
Explorez de nouvelles opportunités dans le domaine de la paie au sein d'un cadre exceptionnel ! Développez vos compétences au sein d'une entreprise qui valorise le développement personnel et professionnel.
Pourquoi choisir notre client?
Les responsabilités :
* Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte
Artemis offre des services recrutement de hauts standards se spécialisant en comptabilité et finance pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels.
Avec Artemis, votre besoin deviendra votre opportunité!
Notre client est présentement à la recherche d’un coordonnateur(trice) à la paie pour rejoindre son équipe, contribuant ainsi à assurer un environnement de travail harmonieux et professionnel pour nos collaborateurs à travers le monde.
Explorez de nouvelles opportunités dans le domaine de la paie au sein d'un cadre exceptionnel ! Développez vos compétences au sein d'une entreprise qui valorise le développement personnel et professionnel.
Pourquoi choisir notre client?
- Une renommée internationale : Faites partie d'une marque reconnue mondialement pour son excellence dans l'accueil et le service.
- Un environnement multiculturel : Travailler aux côtés de collègues passionnés et diversifiés venant de tous horizons.
- Des avantages compétitifs : Hébergement, repas, formations spécialisées, et accès privilégié.
Les responsabilités :
- Gérer le traitement complet de la paie pour tous les types d'employés, toutes les deux semaines.
- Créer et mettre à jour les dossiers des employés dans le système.
- Administrer les déductions à la source et produire les rapports financiers correspondants.
- Préparer la fermeture annuelle et émettre les relevés fiscaux.
- Émettre les relevés d'emploi et répondre aux demandes de Services Canada.
- Gérer les assurances collectives, y compris les inscriptions, mises à jour des salaires et fins des certificats.
- Collaborer sur les dossiers spéciaux comme les retraits préventifs, la maternité et les audits de fin d'année.
- Assurer le respect de la convention collective et des normes du travail.
- Communiquer avec le fournisseur du logiciel de paie pour résoudre les anomalies et améliorer la configuration.
- Proposer des améliorations pour le département RH et contribuer au développement organisationnel.
- Expérience réussie en gestion de la paie.
- Connaissance des processus de paie et des RH, y compris les conventions collectives et les procédures de paiement (atout).
- Compétences organisationnelles et interpersonnelles excellentes, avec une capacité de communication efficace à l'écrit et à l'oral.
- Capacité avérée à respecter des échéances strictes et à gérer efficacement le temps.
- Maîtrise intermédiaire des outils de Microsoft Office.
* Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte
Artemis offre des services recrutement de hauts standards se spécialisant en comptabilité et finance pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels.
Avec Artemis, votre besoin deviendra votre opportunité!