Technicien(ne) paie et comptabilité

Technicien(ne) paie et comptabilité

Artemis Recrutement est à la recherche d'un technicien(ne) paie et comptabilité pour une entreprise PME dans le domaine des nouvelles technologies située dans le centre de Montréal. Vous aurez la chance de vous joindre à une compagnie ou la culture d'entreprise se démarque en offrant une excellente qualité de vie professionnelle et personnelle.
Lieu: Montréal centre en mode hybride une fois la formation complétée
Avantages : Mode de télétravail hybride, REER collectif, régime d'assurances complet, horaires flexibles de 37.5h/semaine, heures supplémentaires en banque, 4 semaines de vacances, stationnement fourni et plus encore
Salaire: 55 000$ - 65 000$

RESPONSABILITÉS

• Gestion du cycle complet de la paie, incluant les paiements ponctuels et la production des rapports gouvernementaux
• Préparation des rapports liés à la paie et aux obligations légales (CNESST, relevés d’emploi, T4/Relevé 1, loi sur la formation, etc.)
• Effectuer la gestion des avantages sociaux
• Répondre aux questions des employées concernant la paie
• Accueil des nouveaux employés et explication des avantages sociaux
• Rembourser les comptes de dépenses, comptabiliser les paiements par carte de crédit et s’assurer que la documentation est valide
• Effectuer l’application des paiements des clients et le suivi des comptes clients
• Classification des dépenses de carte de crédit, comptabiliser les dépenses et faire le suivi des reçus manquants
• Comptabiliser les factures payables
• Faire des écritures comptables de fin de mois et certaines conciliations de comptes
• Création de profils pour les systèmes de soumission de factures pour le client
• Numérisation des documents reçus en papier et classer
• Effectuer les paiements de fournisseurs
• Participer aux tâches de fin de mois.

 
EXIGENCES

• Expérience minimale de 3 ans dans un poste similaire;
• Diplôme d'études collégiales en comptabilité;
• Accréditation de Professionnel en conformité de la paie (atout);
• Avoir une bonne connaissance des lois et règlements régissant l'administration des ressources humaines (Loi sur les normes du travail, Loi sur la CNESST, Loi 90, équité salariale, etc.);
• Posséder les connaissances de bases des normes comptables;
• Bilinguisme - Français et Anglais avancé;
• Forte maîtrise des logiciels de la suite MS Office;;
• Expérience avec le logiciel Microsoft Dynamics 365 : Business Central (atout);
• Expérience avec le système ADP (fort atout)
• Savoir analyser et résoudre des problèmes
• Posséder une excellente éthique de travail qui assume ses responsabilités
• Posséder une belle ouverture d’esprit et la capacité pour s’adapter
• Faire preuve de pragmatisme dans la recherche de l’excellence
• Être un super collègue avec qui les gens aiment travailler.