Comptable

Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) :

Sous la responsabilité du chef comptable, le titulaire assume les tâches et les responsabilités suivantes : 

• Produire les états financiers mensuels dans le respect des politiques comptables de l’entreprise, ce qui inclut notamment :
  

-   Réconciliation des revenus mensuels – pré-liste versus états financiers;

-   Production des écritures d’ajustement – loyers potentiels vs vacants;

-   Analyse des dépenses en immobilisations (CAPEX);

-   Analyse des dépenses d’entretien et réparation (CAPEX vs OPEX);

-   Analyse des salaires et vacances courues;

-   Explication des écarts majeurs – actuel versus budget;

-   Calcul des honoraires de gestion mensuels;

-   Préparation des cédules de bilan supportant les états financiers (comptes à recevoir divers, frais courus, frais payés d’avance, etc.);

-   Révision des conciliations bancaires;

-   Réconciliation des soldes inter-compagnie;

-   Production des écritures de journal.

• Monitorer le suivi des comptes à recevoir et provision pour mauvaises créances et effectuer les suivis nécessaires auprès des opérations – le cas échéant;
  
• Supporter les opérations dans l’exécution des tâches comptables complétées en résidence:
  

-   Clarification/Interprétation des politiques comptables;

-   Support technique en lien avec l’utilisation du système comptable.

• Mettre en application les différents contrôles SOX;
  
• Produire les déclarations mensuelles de TPS/TVQ;
  
• Effectuer, au besoin, toutes tâches connexes afin d’assurer la continuité et la qualité des services.
  

Formation requise :

• Diplôme d’études collégiales en comptabilité.
  

Expérience :

• Sept (7) années d’expérience pertinente en comptabilité générale, de préférence dans le secteur des services.
  

Autres :

• Compétences comptables et analytiques éprouvées;
  
• Sens de l’organisation, gestion des priorités et respect des échéanciers;
  
• Rigueur, souci du détail et de la qualité;
  
• Approche axée sur le service à la clientèle et l’amélioration des processus;
  
• Capacité à gérer plusieurs priorités en parallèles et bonne gestion du temps;
  
• Esprit d’équipe et facilité à s’adapter à un milieu en évolution;
  
• Bonne connaissance des outils de la suite Microsoft-Office, excellente connaissance d’Excel;
  
• Connaissance du logiciel HOPEM (un atout);
  
• Bilingue (français et anglais) parlé et écrit (un atout)