Ici, on donne vie à la Ville! On déploie une tonne d'énergie au quotidien pour le bien-être de nos concitoyens. On est fier du travail que l'on accomplit et des effets positifs directs qu'on a sur la population.
Le Service de l'évaluation est en effervescence et c'est le moment de joindre une équipe en évolution. Il s'agit d'une belle occasion de mettre à profit vos connaissances et de les intégrer au sein du service. Vous aurez la chance de contribuer à différents projets, et ce, en faisant partie d'une équipe fière, compétente et innovante.
On est présentement à la recherche de personnes qualifiées afin de combler un poste de directrice ou directeur stratégique au développement et à la gouvernance.
LES DÉFIS
En tant que directrice ou directeur stratégique au développement et à la gouvernance à la direction du Service de l'évaluation, vous serez responsable de l'élaboration, l'implantation et la coordination des stratégies relatives aux divers projets de nature technologique relevant de la direction. Vous assurerez également l'élaboration des orientations et du déploiement de la vision stratégique en la matière ainsi que du développement et de la coordination de la mise en oeuvre des solutions technologiques incluant les méthodes d'analyse et de calculs du service.
Plus spécifiquement, votre mandat consistera à :
- Coordonner le cheminement des dossiers requérant la contribution de plusieurs équipes au sein des processus relevant de la direction et des autres services de la Ville;
- Représenter le Service de l'évaluation dans divers comités de nature professionnelle auprès des instances gouvernementales ou autres organismes relativement à son secteur d'activités et collaborer avec les divers intervenants dans le cadre des mandats qui lui sont confiés;
- Négocier, élaborer, évaluer et coordonner la mise en oeuvre des ententes avec différents partenaires privés, institutionnels et gouvernementaux ainsi que définir les modèles d'affaires applicables;
- Conseiller et accompagner les différentes équipes dans le positionnement, la planification, le développement, la réalisation et les suivis relatifs aux divers mandats stratégiques. Également, assurer une vigie de toute information relative aux activités du service et de tout enjeu dans le domaine municipal et gouvernemental pertinent au mandat de la direction;
- Coordonner les opérations d'acquisition, de mise en place, d'entretien et de développement des solutions technologiques et veiller à ce que les systèmes respectent les normes, lois et règlements applicables;
- Assister les différentes équipes du service en ce qui concerne l'amélioration continue des solutions informatiques, des opérations et des processus;
- Participer à l'élaboration de formations adéquates et adaptées selon les équipes et assurer la gestion efficace des incidents en lien avec les solutions technologiques du service;
- Gérer les ressources humaines, financières et matérielles sous sa responsabilité.
CE QU'ON RECHERCHE
Pour faire partie de notre équipe, vous devez :
- Détenir un baccalauréat dans une discipline appropriée, notamment en administration avec option gestion urbaine et immobilière et posséder un minimum de cinq (5) années d'expérience pertinentes à l'emploi, dont au moins deux (2) années dans un rôle de gestion ou en coordination d'équipe ou de projet. Tout autre ensemble de formation et d'expérience jugé équivalent pourra être considéré;
- Être membre en règle de l'Ordre des évaluateurs agréés du Québec;
- Posséder une bonne connaissance de l'administration municipale, dont l'environnement légal (lois et règlements) applicable à l'évaluation foncière;
- Posséder une bonne connaissance des processus de dépôt des rôles et de leur tenue à jour;
- Démontrer une capacité à exercer un emploi où la connaissance des technologies avancées peut être un atout pour appliquer les méthodes et techniques d'évaluation;
- Démontrer une capacité à bien représenter la direction et à travailler en partenariat avec des intervenants internes et externes variés;
- Maîtriser la langue française écrite et avoir une facilité pour analyser et rédiger des documents et des procédures administratives;
- Manifester des habiletés supérieures à mobiliser ainsi qu'une capacité à gérer le changement en concertation et en suscitant la collaboration;
- Être en mesure de promouvoir, par ses actions et ses décisions, une approche client développée ainsi qu'une gestion mobilisatrice axée sur l'amélioration continue et les résultats;
- Posséder de bonne connaissance en informatique, en statistique et en apprentissage machine.
CE QU'ON OFFRE
On offre des avantages pour le bien-être de nos employés :
- Un salaire de 93 110 $ à 113 594$ (échelle 2023), selon le niveau d'expérience;
- Un horaire de 35 heures par semaine. L'emploi nécessite une disponibilité à travailler, selon les besoins, en dehors des heures normales de travail;
- Un des meilleurs régimes de retraite à prestations déterminées;
- Un programme d'encouragement à un mode de vie actif;
- Un programme d'aide aux employés;
- Des perspectives de carrière;
- Des formations accessibles;
- Un équilibre travail-vie personnelle;
- Un environnement stimulant et des projets d'envergure.
REMARQUE
Les entrevues se dérouleront en présentiel autour du 1er août 2024.
COMMENT POSTULER?
Le défi vous intéresse?
Postulez en ligne du 25 juin au 21 juillet 2024 sur le concours CADRR-045-2024
en accédant à www.ville.quebec.qc.ca/emplois. Les candidatures seront analysées sur la foi des documents soumis au moment de l'inscription.
Afin de vous assurer de recevoir nos courriels, nous recommandons d'ajouter le courriel
ressources.humaines@ville.quebec.qc.ca à la liste des expéditeurs approuvés de votre outil de messagerie. On suggère également de vérifier votre boîte de courrier indésirable.
LA VILLE S'ENGAGE
La Ville s'engage pour que tout le monde se sente inclus. On offre un milieu ouvert et inclusif. On souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
De plus, on a à coeur de soutenir l'Organisation municipale de la sécurité civile dans les quatre dimensions soit la prévention, la préparation, l'intervention et le rétablissement. Vous pourriez ainsi être invité à mettre vos compétences à profit lors de situations d'exception et sinistres majeurs.