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Technicienne-analyste ou technicien-analyste en informatique (programmeur-analyste .net - dynamics 365)
POSTE PERMANENT
Ici, on donne vie à la Ville! On déploie une tonne d'énergie au quotidien pour le bien-être de nos concitoyens. On est fier du travail que l'on accomplit et des effets positifs directs qu'on a sur la population. On ne s'ennuie pas dans l'environnement, on offre des mandats stimulants permettant de développer votre expertise.
On est à la recherche d'un développeur .NET - Dynamics 365 afin de pourvoir un poste permanent au sein de la direction de l'Arrondissement de Sainte-Foy-Sillery-Cap-Rouge, responsable de la gestion du territoire.
CONTEXTE
La mission de la Gestion du territoire est de délivrer des autorisations (permis, lotissement, subventions), d’inspecter des propriétés et de déployer l’urbanisme de proximité. Ces activités sont transversales dans la Ville puisqu’elles nécessitent la contribution de plusieurs partenaires. Afin de livrer les mandats qui lui sont confiés, elle s’est dotée, en 2019, d’une équipe de soutien pour réaliser ses projets d’Affaires et gérer ses actifs informatiques. Depuis, la Section des systèmes et des processus a grandement contribué à la modernisation de la Gestion du territoire et cela se poursuit avec les outils métiers performants dont dispose maintenant la Ville de Québec. Nous recherchons des talents prêts à contribuer activement à cette transformation.
LES DÉFIS
En tant que technicienne ou technicien analyste en informatique, tu intégreras une équipe d’Affaires multidisciplinaire axée sur l’amélioration continue. Tu auras un impact concret sur les projets d’affaires : réaliser des études de faisabilité, concevoir des preuves de concept, créer des hypothèses de solutions, proposer des options, développer les scénarios retenus et en assurer la qualité. Pour ce faire, on préconise à la fois l’autonomie et la collaboration avec nos multiples partenaires de projets.
De plus, tu auras à :
- Concevoir et réaliser des mandats de développement de solutions technologiques incluant l'approche low-code de la suite Microsoft Power Platform (Power FX) ;
- Assurer le développement d'applications avec Power Apps ;
- Développer des processus automatisés avec Power Automate ;
- Mettre en place des tableaux de bord avec Power BI ;
- Utiliser des outils de gestion de la donnée comme SharePoint et/ou Dataverse ;
- Rédiger la documentation technique des solutions ;
- Améliorer les applications existantes et participer à leur maintenance ;
- Graduer les applications des environnements de développement vers ceux de test et de production ;
- Offrir le soutien aux utilisateurs des solutions développées ;
- Recommander et diffuser les bonnes pratiques en lien avec la Power Platform ;
- Contribuer au succès de l'équipe, en mettant à profit ta créativité, tes talents, expériences et compétences pour le succès des réalisations de l'équipe ;
- Participer à la veille technologique et te tenir à jour sur les nouveautés TI.
CE QU'ON RECHERCHE
Pour faire partie de notre équipe, tu dois :
- Détenir un diplôme d'études collégiales en informatique ou autre discipline appropriée et posséder un minimum de quatre (4) années d'expérience pertinente dans le domaine de l'emploi dont au minimum deux (2) ans dans les outils de la Power Platform. Toute autre combinaison de formation et d'expérience pertinente pourrait être considérée;
- Posséder une bonne connaissance des principes de développement et du cycle de vie des solutions, notamment dans un contexte low‑code avec la Power Platform (Power Apps – Canvas et Model‑driven, Power Automate, Power BI).
- Avoir une bonne connaissance de la gestion des données avec SharePoint, Dataverse ou autres;
- Connaître des outils Microsoft 365 et de l'environnement Microsoft Azure;
- Comprendre des bases de données relationnelles et du langage SQL est considéré comme un atout;
- Démontrer une excellente habileté à communiquer verbalement et à rédiger en français;
- Démontrer un bon sens de la planification et de l'organisation ainsi que les qualités personnelles appropriées, telles qu’une communication efficace, une facilité à travailler en équipe, du jugement, de la précision et un esprit de synthèse;
- Être ouvert à l'apprentissage, au développement de ses connaissances et au partage de celles-ci.
CE QU'ON OFFRE
On offre des avantages pour le bien-être de nos employés :
- Un salaire de 66 600 $ à 98 609 $ annuellement, selon le niveau d'expérience;
- Un horaire flexible de 35 heures et la possibilité d'être en télétravail jusqu'à 3 jours par semaine;
- L'un des meilleurs régimes de retraite à prestations déterminées sur le marché;
- Des assurances collectives pour vous et votre famille;
- Un programme d'encouragement à un mode de vie actif;
- Un programme d'aide aux employés;
- Des perspectives de carrière en fonction de tes intérêts;
- Des programmes de formations accessibles;
- Un équilibre travail-vie personnelle;
- Un environnement stimulant et des projets d'envergure.
COMMENT POSTULER
Le défi t'intéresse?
Postule en ligne du 22 mai au 3 juin 2026 sur le concours numéro FONCR-113-2026 en cliquant sur le bouton Postuler au haut de cette page ou en accédant à www.ville.quebec.qc.ca/emplois. Les candidatures seront analysées sur la base des documents soumis au moment de l'inscription.
Afin de t'assurer de recevoir nos courriels, on recommande d'ajouter le courriel ressources.humaines@ville.quebec.qc.ca à la liste des expéditeurs approuvés de ton outil de messagerie. On suggère également de vérifier ta boîte de courrier indésirable.
LA VILLE S'ENGAGE
La Ville s'engage pour que tout le monde se sente inclus. On offre un milieu ouvert et inclusif. On souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.
De plus, on a à coeur de soutenir l'Organisation municipale de la sécurité civile dans ses quatre dimensions, soit la prévention, la préparation, l'intervention et le rétablissement. Tu pourrais ainsi être invité à mettre tes compétences à profit lors de situations d'exception et sinistres majeurs.