Coordonateur administratif

Saint-Charles-Borromée
Administrative / Clerk
Executive assistant
2 to 5 years
CEGEP (DEC, AEC)

Planification fiscale Simon Rivest Inc. est une entreprise en pleine croissance qui possède une expertise en fiscalité agricole. Nous offrons des services de planification fiscale, financière et successorale. Un département juridique est également disponible pour la réalisation des mandats fiscaux et légaux qui nous sont confiés.

Nous sommes à la recherche d’une personne pour coordonner les activités de l’entreprise et pour soutenir les différents membres de l’équipe dans leurs tâches.

Les responsabilités qui vous seront confiées sont les suivantes :

  • Communication avec diverses ressources et divers intervenants pour bien coordonner le suivi des mandats, des travaux en cours et des dossiers ;
  • Analyses, recherches et formations concernant les tâches à effectuer ;
  • Création, mise à jour et supervision de procédures conformes et fluides pour chacune des tâches ;
  • Analyse, mise en place et mise à jour des outils de travail pour les ressources et les clients (formulaires, modèles de courriels, feuilles de compilation de données, ergonomie, etc.) ;
  • Implication dans l’organisation d’évènements corporatifs pour notre clientèle ;
  • Gestion des réseaux sociaux et du site Web ;
  • Gestion générale des ressources : analyse des besoins, recrutement, préparation du poste et des outils, accueil et intégration ;
  • Suivi des indicateurs de performance ;

Caractéristiques recherchées :

  • Sens de l’organisation
  • Aptitude à faire la répartition et le suivi de diverses tâches
  • Bonne gestion du stress et des priorités
  • Facilité en communication
  • Niveau de français : Excellent
  • Formation en administration DEC (Technique) ou BACC (un atout)
  • Minimum de 3 années d’expérience pertinentes

Salaire : Selon expérience pertinente entre 26 $ et 36.25$

 

 

Avantages :

  • Équipe de travail dynamique
  • Conciliation travail-famille
  • Assurances collectives
  • Environnement de travail convivial
  • Activités pour le développement des liens au sein de l’équipe
  • Bureau fermé lors de la période des fêtes et lors des vacances de la construction

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