Conseiller(ère) ressources humaines
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Conseiller(ère) ressources humaines
Simetra Recrutement est à la recherche d’un conseiller ressources humaines pour l’un de nos clients situés à Laval. Une superbe opportunité de faire partie d’une équipe prônant le respect, mettant en valeur la collaboration et l’entraide. Une compagnie bien établie au Québec.
Ne manquez pas votre chance!
Salaire : 60k-90k
Avantages :
Responsabilités :
Exigences;
*Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte
Simetra offre des services recrutement de hauts standards se spécialisant en ressources humaines pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels.
Avec Simetra, votre besoin deviendra votre opportunité !
Simetra Recrutement est à la recherche d’un conseiller ressources humaines pour l’un de nos clients situés à Laval. Une superbe opportunité de faire partie d’une équipe prônant le respect, mettant en valeur la collaboration et l’entraide. Une compagnie bien établie au Québec.
Ne manquez pas votre chance!
Salaire : 60k-90k
Avantages :
- Horaire flexible et en mode hybride
- Mandat temporaire pour un remplacement de congé de maternité
- Belle ambiance de travail
Responsabilités :
- Assurer l'ensemble du processus de recrutement et l'intégration des nouveaux employés.
- Planifier et représenter l'entreprise lors d'événements comme les foires d'emploi, tout en développant des partenariats avec des institutions académiques et des organismes régionaux.
- Garantir la conformité en matière de santé et sécurité au travail (SST) en mettant en place et en maintenant des standards SST dans toutes les divisions.
- Collaborer avec les mutuelles de prévention pour assurer le suivi et le respect des exigences SST.
- Travailler conjointement avec la direction pour développer, coordonner et implanter divers programmes internes.
- Contribuer à l'élaboration des processus RH et à la promotion des valeurs de l'entreprise ainsi qu'au respect des lois relatives aux relations de travail (Normes du travail, équité salariale, SST, etc.).
- Participer à la création d'un environnement de travail positif.
- Communiquer et promouvoir les politiques et programmes de gestion des ressources humaines.
- Élaborer des politiques et procédures pertinentes aux ressources humaines et à l’entreprise dans son ensemble.
- Gérer certains aspects administratifs.
- Prendre part à diverses autres tâches et projets RH.
Exigences;
- BAC en ressources humaines ou en relations industrielles.
- Être CRHA est un atout.
- Bilingue à l'oral et à l'écrit.
- 2-5 années d’expériences dans un poste similaire.
- Bonne connaissance des normes et lois du travail.
- Bonne aptitude interpersonnelle.
- Se distinguer sa capacité à résoudre des problèmes de nature complexe.
- Bonne gestion des priorités.
- Avoir le souci du détail.
- Avoir de la rigueur dans la réalisation de son travail.
*Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte
Simetra offre des services recrutement de hauts standards se spécialisant en ressources humaines pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels.
Avec Simetra, votre besoin deviendra votre opportunité !