Responsable des ressources humaines
Responsable des ressources humaines
Simetra Recrutement est présentement à la recherche d’un(e) responsable des ressources pour notre client situé à Brossard. Le candidat aura un rôle clé dans la structuration et le développement de l’entreprise. Véritable partenaire stratégique, vous prendrez en charge l’ensemble du cycle RH : recrutement, gestion administrative, formation, développement de la performance et accompagnement des employés tout au long de leur parcours.
AVANTAGES : 4 semaines de vacances, 40 heure/semaine, mode présentiel, horaire flexible, stationnement, environnement jeune et dynamique, etc.
SALAIRE : entre 75 000$ et 85 000$ selon l’expérience.
RESPONSABILITÉS
Recrutement et sélection
EXIGENCES
*Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte
Simetra offre des services recrutement de hauts standards se spécialisant en ressources humaines pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels.
Avec Simetra, votre besoin deviendra votre opportunité !
Simetra Recrutement est présentement à la recherche d’un(e) responsable des ressources pour notre client situé à Brossard. Le candidat aura un rôle clé dans la structuration et le développement de l’entreprise. Véritable partenaire stratégique, vous prendrez en charge l’ensemble du cycle RH : recrutement, gestion administrative, formation, développement de la performance et accompagnement des employés tout au long de leur parcours.
AVANTAGES : 4 semaines de vacances, 40 heure/semaine, mode présentiel, horaire flexible, stationnement, environnement jeune et dynamique, etc.
SALAIRE : entre 75 000$ et 85 000$ selon l’expérience.
RESPONSABILITÉS
Recrutement et sélection
- Élaborer et appliquer des stratégies de recrutement (approche directe, réseautage, LinkedIn).
- Maintenir un vivier de talents et rédiger/diffuser les offres.
- Assurer la présélection, les entrevues initiales et le suivi candidat.
- Préparer et négocier les contrats d’embauche.
- Superviser l’intégration, la formation et le développement.
- Mettre à jour le manuel de l’employé et suivre les départs.
- Analyser les retours pour améliorer rétention et engagement.
- Gérer les dossiers du personnel, la paie et les évaluations.
- Définir les plans de développement et soutenir la gestion des conflits.
- Organiser les activités internes et renforcer l’engagement.
- Gérer les avantages sociaux et les sondages de satisfaction.
- Contribuer à une culture positive et collaborative.
- Assurer la conformité légale et interne.
- Déployer les initiatives de prévention et traiter les plaintes.
EXIGENCES
- Bac en gestion des ressources humaines ou d’un diplôme équivalent.
- 3-5 ans d’expérience en gestion des ressources humaines et en recrutement (sourcing).
- Être habile avec LinkedIn et les réseaux sociaux.
- Avoir de bonnes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles.
- Démontre une excellente éthique de travail.
- Capacité à résoudre les conflits avec diplomatie et professionnalisme.
- Discrétion exemplaire et respect absolu de la confidentialité.
- Bilinguisme (français/anglais), à l’écrit comme à l’oral.
*Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte
Simetra offre des services recrutement de hauts standards se spécialisant en ressources humaines pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels.
Avec Simetra, votre besoin deviendra votre opportunité !