Technicien(ne) en ressources humaines et paie
Technicien(ne) en ressources humaines et paie
Simetra est à la recherche d’un Technicien(ne) en ressources humaines et paie pour un de nos clients dans le domaine alimentaire/distribution, situé à Montréal Est. Vous souhaitez relever un nouveau défi dans une compagnie à grande envergure, arrêtez de chercher et faire application pour joindre une équipe dynamique.
Salaire : 55 000$-60 000$
Avantages : Horaire flexible, assurances collectives, semaines de vacances selon l’expérience, congés personnels, etc.
Simetra est à la recherche d’un Technicien(ne) en ressources humaines et paie pour un de nos clients dans le domaine alimentaire/distribution, situé à Montréal Est. Vous souhaitez relever un nouveau défi dans une compagnie à grande envergure, arrêtez de chercher et faire application pour joindre une équipe dynamique.
Salaire : 55 000$-60 000$
Avantages : Horaire flexible, assurances collectives, semaines de vacances selon l’expérience, congés personnels, etc.
RESPONSABILITÉS
- Coordonner et contrôler les activités relatives à la paie pour l'ensemble des employés (syndiqués et non syndiqués).
- Assurer que le paiement des heures ainsi que les demandes de paiement sont en règle avec les diverses conventions et apporter les corrections de paiement lorsque nécessaire.
- Effectuer les corrections sur les paies d'employés lorsque nécessaire, les valider et au besoin.
- Être en constante relation avec le département de la paie pour les demandes d’ajustement, relevé d’emploi, reçus fiscaux, etc.
- Informer les employés sur les procédures de gestion en matière d'avantages sociaux.
- Effectuer les suivis administratifs des avantages sociaux, des accidents de travail et et de l'assurance collective (adhésion, cessation d'emploi, relevés mensuels, facturation).
- Assurer la collecte et le contrôle des documents relatifs aux invalidités et aux accidents de travail.
- Appliquer les procédures d'embauche et de départ pour les employés syndiqués et non syndiqués (impôt, assurance collective, fonds de pension, etc.).
- Préparer tous les documents nécessaires à l'ouverture, fermeture ou autres modifications au dossier des employés et faire les embauches et départs dans les divers systèmes.
- Faire la mise à jour de plusieurs rapports et listes tels que, liste d’ancienneté et progression de salaire, taux de roulement de l’entreprise, taux d’absentéisme, les augmentations salariales et les banques de congés.
- Compiler les données et produire les rapports de gestion relatifs à l'absentéisme et aux accidents de travail.
- Contrôler les heures de libérations syndicales à être remboursées.
- Effectuer les bascules de plusieurs banques de congés (maladies, mobiles, vacances, reprise de temps etc..).
- Toutes autres tâches connexes reliées à l'administration.
Requis:
- DEC en administration option ressources humaines.
- 2 à 3 ans d'expérience pertinente en service de la paie ou en ressources humaines.
- Connaissance de la suite Office.
- Connaissance des systèmes de Paie.
*Le masculin est utilisé seulement dans le but d’alléger le texte*
Simetra offre des services recrutement de hauts standards se spécialisant en ressources humaines pour des postes temporaires et permanents. Nos chasseurs de têtes sont proactifs, rapides, efficaces et professionnels.