Rejoignez l'Aventure HALO PHARMA : Ensemble, Créons un Impact !

Chez Halo Pharma, nous sommes une entreprise ambitieuse, déterminée à faire la différence pour nos clients ! Dans notre environnement de travail dynamique et convivial, l’ambiance est à la fois respectueuse et stimulante. Ici, chaque contribution compte, et nous croyons fermement que le succès se construit ensemble.

L’humain est au cœur de notre culture d'entreprise. Nous comprenons que la vie ne se limite pas au travail, c'est pourquoi nous offrons des horaires flexibles qui favorisent l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Vous pourrez ainsi vous épanouir tant sur le plan professionnel que personnel.

Notre quotidien est rythmé par une collaboration active et une quête d'excellence. Chaque membre de notre équipe est engagé à apporter sa pierre à l'édifice, à partager des idées novatrices et à travailler main dans la main pour atteindre nos objectifs communs. Si vous êtes passionné(e) et déterminé(e) à faire avancer les choses, vous êtes au bon endroit !

Nous mettons également un point d'honneur à offrir des opportunités de développement. Si vous êtes curieux(se) et désireux(se) d'apprendre, vous découvrirez chez nous des ressources et des projets qui vous permettront d’évoluer. Et n’oublions pas nos activités sociales, qui sont l’occasion parfaite de tisser des liens et de célébrer nos succès ensemble.

Alors, êtes-vous prêt(e) à rejoindre une équipe où vous pourrez non seulement contribuer, mais aussi grandir et vous épanouir ? Ensemble, faisons la différence et créons un avenir prometteur !

Objectifs du poste

Le titulaire de ce poste intervient à la fois au niveau opérationnel et stratégique. Il est responsable du développement, de la gestion et de l’administration des programmes et activités liés à la santé et sécurité au travail, à l’hygiène industrielle et à l’environnement. Il est chargé de mettre en œuvre, coordonner et superviser les politiques, les pratiques et les stratégies en matière de santé, sécurité et environnement (SSE) au sein de l’entreprise en collaboration avec l’équipe de direction. Il est également responsable des programmes de prévention, de l’hygiène industrielle, de la formation, de la conformité avec les réglementations internes et externes, et veille à leur implantation et suivi. Il assure le développement et le bon fonctionnement des programmes de l’entreprise dans le respect des réglementations, normes et politiques corporatives.

Il veille au développement d’une culture mature en SSE, et ce à tous les niveaux hiérarchiques de l’entreprise.

** Aucune gestion de dossier administratif d’accident de travail n’est requise dans ce poste **

Responsabilités principales

Agir à titre d’agent de changement en ce qui a trait à la prévention en matière de santé et sécurité auprès des employés et gestionnaires de l’organisation.
Conseiller les gestionnaires de l’entreprise sur l’application des lois et règlements en matière de santé et sécurité au travail et environnement.
Voir au développement, à la mise en œuvre et au maintien des règlements, procédures et programmes en matière d’environnement et de prévention de la santé et la sécurité au travail.
Élaborer et mettre en application, suivre et évaluer le plan de prévention ainsi que le plan d’action en SST.
Inspecter et évaluer les lieux de travail, les équipements ainsi que les processus opérationnels pour assurer la conformité aux réglementations en matière de santé & sécurité, ainsi qu'aux normes de l'entreprise et de l'industrie.
Travailler conjointement avec les différents départements concernés pour l’introduction de nouveaux produits et équipements dans l’usine.
Effectuer les analyses de risque en matière d’environnement et de la santé et la sécurité au travail (ex. introduction de nouvelles molécules et sécurité machine).
Coordonne et assister les membres de l’équipe lors des enquêtes et analyses d’accident/incident.
Analyser les résultats des rapports, des rapports d’enquête et des statistiques. Supporter l’identification et l’implantation des solutions d'actions correctives et proactives en impliquant les différents intervenants.
Assurer l’élaboration et la mise en œuvre des programmes de formation et d’information en santé et sécurité du travail et environnement selon les normes réglementaires et corporatives.
Animer et/ou organiser des ateliers ou des sessions de formation pour augmenter le niveau de connaissance et de sensibilisation des employés et des gestionnaires en matière de SSE.
Coordonner, animer et faire le compte rendu des activités du comité SST et coordonner ses actions.
Sélectionner/proposer les équipements de protection individuels en partenariat avec le comité SST.
Proposer, coordonner et superviser les fournisseurs de services externes en matière de santé et sécurité au travail (Exemple : consultants, ergonomes et autres si requis)
Développer, coordonner et améliorer le programme de prévention et d’hygiène du travail (sécurité-machine, espaces clos, cadenassage, ergonomie, amiante, travail en hauteur, protection respiratoire, protection auditive, SIMDUT/SGH, inspection des lieux, observations de tâches, enquête et analyse des accidents, …).
Élaborer et participer au programme d’intégration des employés (SST).
Élaborer et mettre à jour les plans d’urgence et coordonner les exercices requis.
Assurer la liaison avec les autorités compétentes en matière de santé et sécurité et environnement.
Représenter le site comme expert en santé-sécurité et environnement auprès du corporatif.
Utiliser les outils d’analyse pour calculer la performance et suivre les indicateurs de performance relative à l’environnement et la santé & sécurité.
Produire des données et préparer les rapports réglementaires et corporatif mensuels, semestriels et annuels relatifs à l’environnement et la santé & sécurité.
Implémenter des stratégies pour réduire l’empreinte écologique de l’entreprise (gestion de l’eau, de l’énergie, réduction des émissions, etc.) et déployer les politiques environnementales.
Gérer le budget santé-sécurité.

Prérequis

Qualifications/Expérience/Autres compétences :

Diplôme universitaire en sciences (ex. chimie), santé et sécurité au travail, relations industrielles ou tout autre domaine d’étude pertinent et une expérience jugée équivalente.
De 7 à 10 années d’expérience comme responsable de la prévention en santé et sécurité du travail, de préférence dans le secteur manufacturier.
Connaissances approfondies des lois et règlements régissant la santé et sécurité du travail du Québec.
Reconnu pour son leadership d’influence et de compétence.
Habiletés en analyse, synthèse et résolution de problèmes.
Reconnu pour son professionnalisme et sa rigueur et son habileté à travailler en équipe.
Résultats démontrés en tant qu'agent de changement et mobilisateur auprès des employés.
Devra avoir une présence active dans l’usine et participer aux activités quotidiennes de santé & sécurité travail avec les employés et gestionnaires.
Excellentes compétences en communication orale et écrite.
Expérience éprouvée dans un environnement syndiqué
Bilinguisme parlé et écrit (français et anglais).
Maîtrise des suites Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) est nécessaire et connaissance SAP est un atout.

Une combinaison équivalente d’études et d’expérience sera considérée. La maitrise de l’anglais est nécessaire dans ce poste car les échanges avec la corporation américaine se font sur une base régulière.

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