Work Term: Permanent
Work Language: English
Hours: 30 à 40 heures par semaine
Education:
Experience:

Études

Aucun certificat, diplôme ou grade

Environnement de milieu de travail

Non-fumeurs
Climatisé

Milieu de travail

Commerce de détail

Tâches

Superviser le personnel (apprentis, aides de scène, équipe de conception, etc.)
Assigner les tâches au personnel de vente
Embaucher, former ou déléguer la formation du personnel
Autoriser le retour des marchandises
Vendre de la marchandise
Résoudre les problèmes qui peuvent survenir, y compris les demandes des clients, les plaintes et les ruptures d'approvisionnement
Organiser et tenir un inventaire à jour
Superviser et coordonner les activités du personnel
Gérer l'encaisse

Fonctions et activités des superviseurs

Vendeurs/vendeuses et commis-vendeurs/commis-vendeuses, vente au détail

Domaine de spécialisation

Établissement de vente au détail

Sûreté et sécurité

Vérification de casier judiciaire
Vérification du dossier de conduite

Information de transport et de voyage

Permis de conduire valide

Conditions de travail et capacités physiques

Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide
Travail sous pression
Manipuler des charges lourdes
Souci du détail
Assis, debout et marcher
Marcher
Travail en position assise
Debout pour une longue période
Plier, s'accroupir, s'agenouiller

Qualités personnelles

Précis
Excellente communication orale
Flexibilité
Sens de l'organisation
Fiable
Esprit d'équipe
Sens des responsabilités
Esprit d'initiative
Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément

Questions de sélection

Êtes-vous autorisé à travailler au Canada?
Êtes-vous disponible pour des quarts de travail ou du travail sur appel?
Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?
Habitez-vous près du lieu de travail?

Expérience

1 an à moins de 2 ans

Options de conditions d'emploi

Quart de travail
Horaire flexible

Avantages santé

Régime de soins dentaires
Régime de soins de santé

Avantages financiers

Assurance de groupe

Autres avantages

Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
Stationnement gratuit disponible
Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)

Soutien pour les personnes handicapées

Participe à une initiative ou à un programme gouvernemental ou communautaire d'aide aux personnes handicapées
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les personnes handicapées
Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les nouveaux arrivants et/ou les réfugiés

Soutien pour les jeunes

Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les jeunes

Soutien pour les Autochtones

Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs Autochtones
Offre au personnel des formations sur les compétences culturelles et/ou des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs Autochtones

Soutien pour les travailleurs âgés

Offre au personnel des formations de sensibilisation afin de créer un environnement de travail accueillant pour les travailleurs âgés
Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux travailleurs âgés
Offre des ressources pour aider les travailleurs âges à planifier leur retraite (par exemple : planification financière, accès à la pension et aux avantages sociaux, ajustements de style de vie, etc.)

Soutien pour les minorités visibles

Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
Présente des formations sur la diversité et le multiculturalisme pour créer un milieu de travail accueillant pour les membres des minorités visibles

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