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Notre mission

L’Organisme d’autoréglementation du courtage immobilier du Québec (OACIQ) assure la protection du public qui utilise les services de courtage immobilier encadrés par la loi.

Notre vision

L’OACIQ est l’autorité du courtage immobilier. Il protège et assiste le public en s’assurant des saines pratiques des courtiers.

Nos valeurs

Les administrateurs et le personnel de l’OACIQ souscrivent pleinement aux valeurs de l’Organisme dans leurs activités professionnelles : LEADERSHIP, COMPÉTENCE, INTÉGRITÉ, COLLABORATION ET RESPONSABILISATION.

Exprimez votre vraie nature à l’OACIQ!

À l’OACIQ, nous partageons des valeurs fortes créant une communauté engagée. Nous valorisons l'authenticité et croyons que chaque individu apporte une contribution unique à notre succès collectif.

Nous encourageons nos employés à exprimer leur vraie nature, à embrasser leurs passions et à développer leurs talents uniques. Que vous soyez polyvalent, leader, ingénieux ou futé, vous trouverez à l’OACIQ un environnement qui valorise votre singularité.

Guidés par nos valeurs de leadership, de compétence, d'intégrité, de collaboration et de responsabilisation, nous formons une équipe dynamique qui repousse constamment les limites, qui inspire l'innovation et qui crée un avenir où chacun peut s'épanouir et réussir.

Prêt à développer votre véritable potentiel?

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Temps complet – permanent – 35h (mode hybride, 3 jours en présentiel)

L'OACIQ

Situé sur la Rive-Sud de Montréal, à Brossard, vis-à-vis du Quartier DIX30, l’Organisme d’autoréglementation du courtage immobilier du Québec (OACIQ) a pour unique mission d’assurer la protection du public qui utilise les services de courtage immobilier encadrés par la loi. L’OACIQ est l’autorité du courtage immobilier; il protège et assiste le public en s’assurant des saines pratiques des courtiers.

Sommaire du poste

Relevant de la directrice du Service de l’inspection, l’inspecteur est chargé de surveiller les activités des agences immobilières et des courtiers immobiliers. Ses responsabilités incluent l’évaluation des risques, l’analyse des données et la vérification des dossiers, comptes, livres et registres. Il s’assure de la conformité législative et réglementaire des activités des agences et des courtiers. À cette fin, il réalise diverses inspections, tant à distance que sur place. Il participe également à la planification, à l’exécution et à la rédaction des rapports d’inspection. De plus, il anime des présentations en personne ou en webinaire pour promouvoir les bonnes pratiques en courtage immobilier.

Responsabilités clés

Assister le gestionnaire dans la gestion intégrée des risques, en identifiant, analysant et évaluant les risques des titulaires de permis ainsi que les contrôles en place, et en élaborant des plans d’action et des améliorations des pratiques d’encadrement.
Soutenir le gestionnaire dans l’élaboration et la mise en œuvre du plan annuel d’inspection.
Planifier et réaliser les inspections selon les procédures établies, afin de détecter les risques de non-conformité, d’identifier les faiblesses et d’évaluer les éléments probants.
Formuler des constats d’inspection et recommander des mesures appropriées.
Fournir des comptes rendus verbaux et mener des entrevues avec les titulaires de permis selon les besoins.
Veiller à la mise en œuvre des recommandations en effectuant des suivis réguliers auprès des agences et des courtiers.
Réviser les dossiers d’inspection.
Analyser les données recueillies.
Animer des présentations en personne ou en webinaire pour les titulaires de permis du Québec.
Recommander et appliquer de nouvelles normes et méthodes de travail liées à l’inspection, lorsque requis.
Contribuer à l’amélioration continue du programme et des procédures d’inspection.

Supervision et conditions

Emploi de nature professionnelle qui s’exerce de façon autonome et qui nécessite des déplacements occasionnels.

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Connaissance et formation

Expérience en gestion des risques ou en audit.
Certification professionnelle reconnue (CIA, CPA, CFE, CISA, etc.), un atout.
Connaissance de la Loi sur le courtage immobilier et de ses règlements.
Expertise en gestion des risques, méthodes d'échantillonnage et techniques d'audit.
Permis de courtier immobilier et expérience en courtage immobilier, un atout.
Excellente connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office.
Maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit).

Expérience minimale requise

5 à 10 ans d’expérience pertinente en inspection, audit, surveillance ou en gestion des risques.

Habiletés ou aptitudes essentielles

Esprit d’analyse et de synthèse
Tolérance à l’ambiguïté et bon jugement
Assurance et autorité
Autonomie
Tact et diplomatie
Sens des priorités
Souci du détail et rigueur
Bonnes capacités rédactionnelles

Service de l'inspection

Ce poste est au sein du Service de l’inspection, lequel fait partie de la Vice-présidence Encadrement (Bureau du syndic, Affaires contentieuses, Assistance au public et Inspection). Le Service de l’inspection veille à ce que les activités et les compétences des professionnels autorisés par l’OACIQ soient conformes aux règlements et aux normes de qualité en vigueur. Ainsi, l’équipe d’inspecteurs procède à la vérification de transactions, de dossiers, de comptes, de livres et de registres. Au besoin, des recommandations appropriées sont faites auprès des courtiers et des dirigeants d’agence.

Faites partie de la mission de l’OACIQ

Nous avons compris qu’être un bon employeur, ça profite à tout le monde ! Ce que vous avez à gagner :

Une mission unique et pleine de sens, des valeurs communes nous animent, comme organisation et individuellement, dans l’exercice de nos fonctions.
Développement professionnel avec possibilité de formations, de coaching, de mentorat, de participation à des conférences et accès à la mobilité interne.
Santé et bien-être : journées de mieux-être, journées d’obligations familiales (incluant déménagement et maladie), gym sur place et groupes d’activités sportives, conférences sur le bien-être, télétravail avec possibilités d’aménagements.
Rémunération globale compétitive et alignée sur le marché.
Large gamme d’avantages sociaux compétitifs (assurances collectives, Programme collectif d'épargne retraite), remboursement de votre cotisation professionnelle.
Espace de travail moderne et convivial (grand espace lunch, table de billard, etc.).

Pour en apprendre davantage sur les opportunités de carrière ainsi que les avantages offerts par l'OACIQ, visitez notre page carrière

Nous vous remercions de l’intérêt que vous témoignez pour ce poste, cependant nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.

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Il s’assure de la conformité législative et réglementaire des activités des agences et des courtiers. À cette fin, il réalise diverses inspections, tant à distance que sur place. Il participe également à la planification, à l’exécution et à la rédaction des rapports d’inspection. De plus, il anime des présentations en personne ou en webinaire pour promouvoir les bonnes pratiques en courtage immobilier. Responsabilités clés Assister le gestionnaire dans la gestion intégrée des risques, en identifiant, analysant et évaluant les risques des titulaires de permis ainsi que les contrôles en place, et en élaborant des plans d’action et des améliorations des pratiques d’encadrement. Soutenir le gestionnaire dans l’élaboration et la mise en œuvre du plan annuel d’inspection. Planifier et réaliser les inspections selon les procédures établies, afin de détecter les risques de non-conformité, d’identifier les faiblesses et d’évaluer les éléments probants. 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Connaissance de la Loi sur le courtage immobilier et de ses règlements. Expertise en gestion des risques, méthodes d'échantillonnage et techniques d'audit. Permis de courtier immobilier et expérience en courtage immobilier, un atout. Excellente connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office. Maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit). Expérience minimale requise 5 à 10 ans d’expérience pertinente en inspection, audit, surveillance ou en gestion des risques. Habiletés ou aptitudes essentielles Esprit d’analyse et de synthèse Tolérance à l’ambiguïté et bon jugement Assurance et autorité Autonomie Tact et diplomatie Sens des priorités Souci du détail et rigueur Bonnes capacités rédactionnelles Service de l'inspection Ce poste est au sein du Service de l’inspection, lequel fait partie de la Vice-présidence Encadrement (Bureau du syndic, Affaires contentieuses, Assistance au public et Inspection). 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L'OACIQ

Sommaire du poste

Relevant directement du VP Finances et TI, le développeur en intelligence artificielle (IA) joue un rôle essentiel au sein du Programme d’innovation en intelligence artificielle (PIIA) de l’OACIQ. Ce programme vise à améliorer l’efficacité opérationnelle, à soutenir les objectifs organisationnels, à augmenter la flexibilité et l’extensibilité (scalability) des applications et processus de l’organisation grâce aux possibilités de l’intelligence artificielle et de l’apprentissage automatique.

Le titulaire du poste travaille en étroite collaboration avec le conseiller externe en IA ainsi qu’avec le conseiller principal en gestion de projets et optimisation dans le soutien aux équipes de projets du PIIA. Il veille à la réalisation des objectifs initiatives du programme de la transformation des prototypes et preuves de concept en solutions d’affaires viables, pratiques et rentables tout en assurant de mener à bien les ajustements aux systèmes informatiques existants ou futurs qui en découlent.

Responsabilités clés

À partir des orientations et objectifs ciblés dans le PIIA et en collaboration avec les principales parties :

Collaborer avec les équipes afin d’intégrer l'IA dans les processus et systèmes existants, et développer de nouvelles solutions basées sur l’IA en exploitant des API telles que OpenAI, Llama 2, Claude et autres grands modèles de langage (LLM) spécifiques au secteur;
Concevoir et développer des prototypes en appliquant les meilleures pratiques ModelOps pour assurer la réalisation des projets IA en déployant des solutions d’automatisation intégrant les modèles LLM;
Créer des stratégies de développement d’outils et des bibliothèques pour améliorer l’efficacité du traitement des données (intelligence documentaire);
Assurer la qualité des résultats des projets d’IA en développant et en réalisant des plans de tests fonctionnels et intégrés aux prototypes;
Documenter le code, les méthodologies et les expériences, et contribuer au partage des connaissances au sein des équipes de projets du PIIA;
Participer à l’évaluation des risques et occasions TI liées aux initiatives en intelligence artificielle, et définir avec l’équipe des TI les conditions de réussite pour permettre leur réalisation;
Maintenir une communication fluide et régulière avec les parties prenantes pour assurer une mise à jour constante du statut des projets;
Soutenir les phases de test d’acceptation par les utilisateurs, suivre les problématiques rencontrées et assurer la traçabilité des modifications apportées;
Effectuer une veille technologique continue afin de rester à l’avant-garde des développements en intelligence artificielle et comprendre les implications des évolutions;
Contribuer à l'élaboration de stratégies d'IA à long terme pour l'organisation.

Qualifications et compétences requises

Connaissances et autres formations

Diplôme en informatique, intelligence artificielle, apprentissage machine (machine learning) ou dans un domaine connexe;
Plus de 3 ans d’expérience en développement logiciel, incluant le développement de premier plan (front-end) et d’arrière-plan (back-end);
Expérience prouvée dans le développement et la mise en œuvre de solutions IA génératives en utilisant des techniques d'apprentissage automatique et profond;
Compréhension approfondie des algorithmes et concepts d’IA, y compris l'apprentissage supervisé et non supervisé, les réseaux de neurones et l'apprentissage par renforcement;
Bonne compréhension de la gestion documentaire et de l’intégration de systèmes d’investigation numérique (e-discovery), des dataverse et data lake permettant la recherche non structurée nécessaire pour les opérations de classification, de traitement automatique du langage (NLP) avancé, et autres assistants d’extraction de données;
Compétences de généraliste en programmation et capacité d’apprendre rapidement de nouvelles technologies;
Connaissances en C++/C#, Python, Java ou tout autre langage de programmation est un atout;
Toute autre combinaison formation/expérience jugée pertinente sera considérée;
Excellente maîtrise du français, parlé et écrit, et connaissance fonctionnelle de l’anglais.

Habiletés ou aptitudes essentielles

Grandes capacités d’adaptation, d’analyse et de synthèse;
Facilité à vulgariser des concepts techniques de manière claire et accessible;
Attitude centrée sur l'amélioration continue de l'expérience utilisateur, en utilisant des analyses critiques et des outils spécifiques pour examiner et améliorer les processus de travail existants;
Aisance avec l’adoption rapide de nouvelles technologies en IA;
Efficacité, autonomie, organisation et capacité à gérer plusieurs projets à la fois;
Excellentes compétences interpersonnelles, bon esprit d’équipe et capacité à collaborer efficacement au sein de milieux multidisciplinaires.

Vice-présidence Finances et TI

Les Technologies de l'information de l’OACIQ ont pour rôle le développement de solutions technologiques innovatrices permettant à l’Organisme de s’assurer de sa mission de protection du public en encadrant la pratique du courtage immobilier. Grâce à son expertise et à l’engagement de ses employés, les Technologies de l’information assurent un leadership dans le développement ainsi que dans l’intégration stratégique des technologies numériques. Elle est également responsable de la planification et de la coordination de l’ensemble des ressources matérielles de l’Organisme.

Ce que vous avez à gagner en joignant notre belle organisation

Une mission unique et pleine de sens, des valeurs communes nous animent, comme organisation et individuellement, dans l’exercice de nos fonctions.
Développement professionnel avec possibilité de formations, de coaching, de mentorat, de participation à des conférences et accès à la mobilité interne.
Santé et bien-être : journées de mieux-être, journées d’obligations familiales (incluant déménagement et maladie), gym sur place et groupes d’activités sportives, conférences sur le bien-être, télétravail avec possibilités d’aménagements.
Rémunération globale compétitive et alignée sur le marché.
Large gamme d’avantages sociaux compétitifs(assurances collectives, Programme collectif d'épargne retraite,), remboursement de votre cotisation professionnelle.
Espace de travail moderne et convivial (grand espace lunch, table de billard, etc.).

Pour en apprendre davantage sur les opportunités de carrière ainsi que les avantages offerts par l'OACIQ, visitez notre page carrière

Nous vous remercions de l’intérêt que vous témoignez pour ce poste, cependant nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.

","developpeur-ia-developpeuse-ia-technologies-de-linformation","https://oaciq.bamboohr.com/careers/66?source=aWQ9MTI%3D&utm_source=jobsmedia","Temps complet - permanent – 35h (hybride 3 jours en présentiel) L'OACIQ Situé sur la Rive-Sud de Montréal, à Brossard, vis-à-vis du Quartier DIX30, l’Organisme d’autoréglementation du courtage immobilier du Québec (OACIQ) a pour unique mission d’assurer la protection du public qui utilise les services de courtage immobilier encadrés par la loi. L’OACIQ est l’autorité du courtage immobilier; il protège et assiste le public en s’assurant des saines pratiques des courtiers. Sommaire du poste Relevant directement du VP Finances et TI, le développeur en intelligence artificielle (IA) joue un rôle essentiel au sein du Programme d’innovation en intelligence artificielle (PIIA) de l’OACIQ. Ce programme vise à améliorer l’efficacité opérationnelle, à soutenir les objectifs organisationnels, à augmenter la flexibilité et l’extensibilité (scalability) des applications et processus de l’organisation grâce aux possibilités de l’intelligence artificielle et de l’apprentissage automatique. Le titulaire du poste travaille en étroite collaboration avec le conseiller externe en IA ainsi qu’avec le conseiller principal en gestion de projets et optimisation dans le soutien aux équipes de projets du PIIA. Il veille à la réalisation des objectifs initiatives du programme de la transformation des prototypes et preuves de concept en solutions d’affaires viables, pratiques et rentables tout en assurant de mener à bien les ajustements aux systèmes informatiques existants ou futurs qui en découlent. Responsabilités clés À partir des orientations et objectifs ciblés dans le PIIA et en collaboration avec les principales parties : Collaborer avec les équipes afin d’intégrer l'IA dans les processus et systèmes existants, et développer de nouvelles solutions basées sur l’IA en exploitant des API telles que OpenAI, Llama 2, Claude et autres grands modèles de langage (LLM) spécifiques au secteur; Concevoir et développer des prototypes en appliquant les meilleures pratiques ModelOps pour assurer la réalisation des projets IA en déployant des solutions d’automatisation intégrant les modèles LLM; Créer des stratégies de développement d’outils et des bibliothèques pour améliorer l’efficacité du traitement des données (intelligence documentaire); Assurer la qualité des résultats des projets d’IA en développant et en réalisant des plans de tests fonctionnels et intégrés aux prototypes; Documenter le code, les méthodologies et les expériences, et contribuer au partage des connaissances au sein des équipes de projets du PIIA; Participer à l’évaluation des risques et occasions TI liées aux initiatives en intelligence artificielle, et définir avec l’équipe des TI les conditions de réussite pour permettre leur réalisation; Maintenir une communication fluide et régulière avec les parties prenantes pour assurer une mise à jour constante du statut des projets; Soutenir les phases de test d’acceptation par les utilisateurs, suivre les problématiques rencontrées et assurer la traçabilité des modifications apportées; Effectuer une veille technologique continue afin de rester à l’avant-garde des développements en intelligence artificielle et comprendre les implications des évolutions; Contribuer à l'élaboration de stratégies d'IA à long terme pour l'organisation. Qualifications et compétences requises Connaissances et autres formations Diplôme en informatique, intelligence artificielle, apprentissage machine (machine learning) ou dans un domaine connexe; Plus de 3 ans d’expérience en développement logiciel, incluant le développement de premier plan (front-end) et d’arrière-plan (back-end); Expérience prouvée dans le développement et la mise en œuvre de solutions IA génératives en utilisant des techniques d'apprentissage automatique et profond; Compréhension approfondie des algorithmes et concepts d’IA, y compris l'apprentissage supervisé et non supervisé, les réseaux de neurones et l'apprentissage par renforcement; Bonne compréhension de la gestion documentaire et de l’intégration de systèmes d’investigation numérique (e-discovery), des dataverse et data lake permettant la recherche non structurée nécessaire pour les opérations de classification, de traitement automatique du langage (NLP) avancé, et autres assistants d’extraction de données; Compétences de généraliste en programmation et capacité d’apprendre rapidement de nouvelles technologies; Connaissances en C++/C#, Python, Java ou tout autre langage de programmation est un atout; Toute autre combinaison formation/expérience jugée pertinente sera considérée; Excellente maîtrise du français, parlé et écrit, et connaissance fonctionnelle de l’anglais. Habiletés ou aptitudes essentielles Grandes capacités d’adaptation, d’analyse et de synthèse; Facilité à vulgariser des concepts techniques de manière claire et accessible; Attitude centrée sur l'amélioration continue de l'expérience utilisateur, en utilisant des analyses critiques et des outils spécifiques pour examiner et améliorer les processus de travail existants; Aisance avec l’adoption rapide de nouvelles technologies en IA; Efficacité, autonomie, organisation et capacité à gérer plusieurs projets à la fois; Excellentes compétences interpersonnelles, bon esprit d’équipe et capacité à collaborer efficacement au sein de milieux multidisciplinaires. Vice-présidence Finances et TI Les Technologies de l'information de l’OACIQ ont pour rôle le développement de solutions technologiques innovatrices permettant à l’Organisme de s’assurer de sa mission de protection du public en encadrant la pratique du courtage immobilier. Grâce à son expertise et à l’engagement de ses employés, les Technologies de l’information assurent un leadership dans le développement ainsi que dans l’intégration stratégique des technologies numériques. Elle est également responsable de la planification et de la coordination de l’ensemble des ressources matérielles de l’Organisme. Ce que vous avez à gagner en joignant notre belle organisation Une mission unique et pleine de sens, des valeurs communes nous animent, comme organisation et individuellement, dans l’exercice de nos fonctions. Développement professionnel avec possibilité de formations, de coaching, de mentorat, de participation à des conférences et accès à la mobilité interne. Santé et bien-être : journées de mieux-être, journées d’obligations familiales (incluant déménagement et maladie), gym sur place et groupes d’activités sportives, conférences sur le bien-être, télétravail avec possibilités d’aménagements. Rémunération globale compétitive et alignée sur le marché. Large gamme d’avantages sociaux compétitifs(assurances collectives, Programme collectif d'épargne retraite,), remboursement de votre cotisation professionnelle. Espace de travail moderne et convivial (grand espace lunch, table de billard, etc.). Pour en apprendre davantage sur les opportunités de carrière ainsi que les avantages offerts par l'OACIQ, visitez notre page carrière Nous vous remercions de l’intérêt que vous témoignez pour ce poste, cependant nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue. L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire. 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