Description de l'entreprise

La Société Elizabeth Fry du Québec est un organisme communautaire fondé en 1977. Elle a pour mission de venir en aide aux femmes qui ont des démêlés avec la justice, qui en ont déjà eu ou qui risquent d’en avoir. Elle veille au respect des droits des femmes ainsi qu’à l’amélioration de leurs conditions de détention.

Description de l’offre d’emploi

Description du poste
Le poste consiste à accompagner les femmes qui sont à risque d’itinérance et s’inscrit dans le cadre du Plan interministériel en itinérance 2021-2026 pour l’accompagnement des personnes judiciarisées.

Tâches
Relation d’aide et accompagnement
•    Rencontrer les femmes en communauté de façon individuelle pour évaluer leurs besoins en termes de stabilité résidentielle et du maintien en logement, ainsi que pour les aider à élaborer un plan de réintégration sociale vis-à-vis le logement à court, moyen et long terme ;
•    Accompagner les femmes en communauté pour les aider à mettre en œuvre leur plan ou maintenir leurs acquis, selon les priorités de la participante ;
•    Accompagner les femmes en communauté placées dans un appartement satellite de la SEFQ, le cas échéant ;
•    Offrir aux personnes concernées des séances d’information en groupes et en individuel sur la question de l’accès au logement et des droits des locataires.

Suivi, encadrement et administration
•    Utiliser la base de données Odoo et construire des outils de travail adaptés pour le suivi des femmes, les redditions de compte et la cueillette de données statistiques et sociodémographiques.
•    Élaborer un plan de travail sur deux à quatre semaines (présence au bureau, déplacement, nombre de rencontres et d'accompagnements, horaire de travail, formation, lecture, etc.).

Collaboration et développement
•    Développer et consolider des partenariats avec les ressources en itinérance en communauté ;
•    Développer et consolider des partenariats avec le marché locatif privé et les subventions du programme de supplément au loyer (PSL) ;
•    Agir comme agent pivot au sein de l’organisation entre les différents services de la SEFQ sur les enjeux de l’itinérance et de l’accès au logement ;
•    Participer au développement et à l’implantation du projet pilote d’appartement satellite ;
•    Développer des outils visant à améliorer la connaissance des enjeux liés à l’accès au logement dans un contexte d’intervention.

Exigences du poste
•    Diplôme universitaire de 1er cycle dans une discipline pertinente au poste, un atout ;
•    Expérience professionnelle de 1 an en intervention, un atout ;
•    Se déplacer afin d’accompagner la clientèle ;
•    Bilinguisme (anglais/français) obligatoire, afin de pouvoir répondre à la clientèle anglophone et francophone ;
•    Intérêt et compétences en relation d’aide ;
•    Permis de conduire obligatoire ;
•    Voiture ou abonnement de partage de véhicules.
Conditions de travail
•    Horaires réguliers de 35 heures par semaine (horaire de jour, de soir et exceptionnellement de fin de semaine) ;
•    Téléphone cellulaire fourni par l'employeur ;
•    Salaire et avantages sociaux selon la convention collective ;
•    Entrée en fonction le plus tôt possible ;
•    Poste temporaire de deux ans, tel que le stipule l’entente actuelle avec le CIUSSS.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé
Anglais parlé - Élevé
Anglais écrit - Faible

Expérience1 à 2 ans

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Intervenant/intervenante en maison de transition

Intervenant/intervenante en maison de transition

Intervenante sociale

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