Description de l'entreprise

La Fédération québécoise des coopératives forestières (FQCF) regroupe et représente dans des domaines d’intérêts communs l’ensemble des coopératives forestières et ce, dans toutes les régions du Québec. Leurs activités sont principalement la production de plants forestiers, la plantation d'arbres, l'éclaircie, la récolte de bois et son transport, la transformations primaire et secondaire du bois, l'exploitation des produits forestiers non ligneux tels les petits fruits, les plantes médicinales, les plantes comestibles et les produits d'ornementation ainsi que les activités techniques telles que la planification forestière. La FQCF compte plus d’une trentaine de coopératives membre, représentant un réseau d’environ 2 600 employés et 2 500 producteurs.

Description de l’offre d’emploi

Développer humainement un réseau coopératif, ça te parle?

La FQCF recherche des candidatures pour pourvoir un poste de conseiller en gestion des ressources humaines. Il s’agit d’un nouveau poste visant à agrandir l’équipe de conseillers actuellement en place, comptant une autre conseillère en gestion des ressources humaines. Le titulaire du poste sera responsable d’offrir les services suivants pour les coopératives membres :

Recruter du personnel cadre et technique
Concevoir des échelles salariales et des appariements
Réaliser des processus d’équité salariale
Gérer un programme de formation des travailleurs forestiers
Conseiller les coopératives sur la gestion des relations de travail
Diffuser des formations et réaliser des enquêtes salariales
Rédiger des politiques, manuels de l’employé et contrats de travail
Effectuer la gestion et la mise à jour d’un système de suivi de candidatures (ATS)

Profil recherché :

Formation universitaire en administration (profil gestion et/ou ressources humaines)
5 ans d’expérience en gestion des ressources humaines
(toute combinaison de formation et d’expérience sera considérée)
Connaissance de la Loi sur les normes du travail
Maîtrise de la suite Office

Qualités recherchées :

Axé sur le service aux membres
Capacité d’apprentissage développée
Aptitude pour la résolution de problèmes
Sens développé de la communication

Conditions offertes :

Salaire compétitif selon l’expérience et autres avantages
Un minimum de 3 semaines de vacances
Banque de congés mobiles (5), assurance-collective et régime de retraite
Poste permanent à temps plein (37,5 heures par semaine) avec horaire flexible
Bureau accessible en transport en commun (parcours 807) | Stationnement gratuit
La personne doit être disponible pour voyager occasionnellement dans la province

Qualifications professionnellesCette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Sciences de l'administration - Relations industrielles
Baccalauréat 1er cycle, Sciences de l'administration - Relations industrielles et ressources humaines

Expérience5 à 10 ans

Compétences

Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
Polyvalence

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Conseiller/conseillère en gestion des ressources humaines

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