Description de l'entreprise

Services spécialisés en réintégration sociale et communautaire.

Description de l’offre d’emploi

Notre mission

Le SAPC est une organisation dédiée à l'accompagnement et à la réintégration sociale des personnes judiciarisées en situation de vulnérabilité. La Traverse est une Maison de transition qui offre un environnement sûr et structuré pour aider nos
résidents à retrouver leur autonomie et à se réintégrer dans la société. Le CRC La Traverse offre des services aux hommes judiciarisés en cours de mesures libératoires qui comprend 25.5 places contractuelles : 14 places fédérales et 11.5 places provinciales et incluant deux programmes fédéraux spécialisés ;

« Alternative à l’incarcération » : Arrêt d’agir visant à encadrer et soutenir des périodes de désorganisation diverses (3 places) ;
« l’Arrim’Âge » : Hommes vieillissants présentant des limitations physiques et cognitives diverses (5 places) ;

Description du poste

Poste de direction, permanent à temps complet, 40 heures/semaine réparties sur 5 jours ;

Horaire -type déterminée pour 35 heures/semaine et déploiement de 5 heures/semaine de manière forfaitaire

En tant que Directeur d’une maison de transition, vous serez responsable de la gestion globale de la structure interne de ce programme. Vos tâches incluront :

Orchestrer le fonctionnement et les opérations du CRC incluant les réunions d’équipe ;
Établir et entretenir des liens avec les services référents (SCC et SCQ) et les autres organismes du milieu ;
RH : Supporte, supervise, encadre et évalue le personnel rattaché aux programmes concernés ;
Participer et s’impliquer dans les activités de direction de l’organisation ;
Participer aux tours de dispo avec les équipes des deux CRC ;
Voir à l’état de de l’immeuble et signaler toute problématique ;
Accomplir des tâches administratives diverses (rapports, statistiques, analyses et autres) ;

Qualifications requises

Avoir complété un diplôme d’études universitaires de 3 ans en sciences humaines ou l’équivalent et une expérience pertinente de travail d’au moins 2 ans dans le domaine de l’intervention sociale ou une expérience pertinente de travail d’au moins 1 an à titre de gestionnaire ;
Détenir un permis de conduire valide ainsi qu’un véhicule ;
Bonne gestion du stress et compétences cliniques ;
Versatilité et bonne capacité organisationnelle ;
Capacité d’analyse et habiletés soutenue à effectuer du travail administratif ;

Avantages sociaux

Salaire de base à 35.54 $ de l’heure (14 échelons) ;
Assurances collectives (vie, maladie/assurance salaire courte et longue durée, dentaire)
Allocation pour téléphones mobiles ;
Régime volontaire d’épargneretraite ;
Plusieurs congés-vacances et autres-Politique de gestion du personnel en vigueur ;

Si vous êtes passionné par l’accompagnement des personnes en difficulté, souhaitez rejoindre une équipe dynamique et avoir la possibilité de contribuer à un projet social porteur de sens.
Envoyez votre CV ainsi qu’une lettre de motivation à l’adresse suivante : annie.morel@sapcriminalite.com avant le 5 janvier 2025.

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales

Expérience1 à 2 ans

Compétences

Capacité d’adaptation
Capacité à travailler en équipe
Leadership

3positions availableFind the nearest job at Services D'Aide En Prevention De La Criminalite

Conseiller / conseillère clinique

Conseiller/conseillère clinique au suivi communautaire

Directeur(trice) en maison de transition

3
positions available
Find the nearest job at Services D'Aide En Prevention De La Criminalite