Description de l'entreprise

Depuis le 17 décembre 2002, la Coopérative de Solidarité du CPE Jeunestrie a pignon sur rue au 31, rue Wood à Sherbrooke.

Le CPE est une corporation sans but lucratif qui est subventionnée par le ministère de la Famille.

Elle détient un permis d'opération de 60 places, pour des enfants de 18 mois et plus (jusqu'à 5 ans).

Le CPE est en développement de 2 nouvelles installations à 80 places chacune pour des enfants de 0 à 5 ans.

Description de l’offre d’emploi

Nous recherchons des éducateurs et éducatrices d’exception pour se joindre à notre belle équipe dynamique et stimulante qui souhaitent faire une différence auprès des familles! (1 poste permanent et liste de rappel).

Sous la responsabilité de la direction, l’éducateur/éducatrice assume une présence constante auprès d’un groupe d’enfants, voit à l’éducation, à l’hygiène, à la santé et au bien-être des enfants et à leur sécurité, élabore un programme d’activités conformes au programme éducatif CPE et le met en application. Il/Elle maintient le lien avec les parents au sujet des besoins et du comportement de l’enfant.

QU'AVONS-NOUS À VOUS OFFRIR?

Conciliation famille-travail (horaire intéressant);
Stabilité d’emploi (poste permanent);
Soutien pédagogique et formation continue;
Accompagnatrices d’enfants à besoins particuliers pour soutenir le personnel éducateur;
Assurance collective et régime de retraite;
Avantages sociaux (3 semaines de vacances et plus ainsi que des congés fériés, sociaux et personnels);

HABILETÉS REQUISES?

Connaitre et être en mesure d’appliquer le programme éducatif du Ministère ;
Être capable de communiquer et d’établir une relation bienveillante et significative auprès de l’enfant et ses parents ;
Appliquer des techniques et des méthodes éducatives en lien avec le programme éducatif du CPE, elle participe aux soins des enfants, à la vie de groupe, aux loisirs et aux autres aspects de l'éducation ;
Être capable d’observer, évaluer, préparer et appliquer un plan d’intervention (le cas échéant) ;
Faire preuve de douceur, de créativité et d’organisation, tout en étant capable de s’adapter ;
Avoir une grande capacité à travailler en équipe, à établir et à maintenir des liens professionnels avec les parents, les collègues, les intervenants externes et la direction.

OBLIGATOIRE:

Certificat de secourisme en petite enfance
N'avoir aucun empêchement judiciaire relié à l'emploi

POSTE PERMANENT (qualifié.e avec diplôme en TÉE) OU REMPLACEMENT OCCASIONNEL À LONG TERME (non-qualifié.e), À TEMPS PLEIN, à raison de 35 heures par semaine sur un poste de rotation (congé le mardi).

LISTE DE RAPPEL (qualifié.e ou non-qualifié.e): jusqu'à 40 heures par semaine, entre le lundi et le vendredi, selon les disponibilités de la personne et les besoins de remplacement du CPE.

Qualifications professionnellesCette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Éducation à l'enfance
Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques humaines - Éducation à l'enfance

ExpérienceUn atout

Compétences

Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
Capacité à travailler en équipe
Respect des normes et règlements

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Éducateur/éducatrice de la petite enfance

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