Description de l'entreprise

La Corporation de La maison Dumulon a été fondée en 1981 par des citoyens se préoccupant de la mise en valeur du site historique du Magasin général Dumulon, l'un des premier bâtiments construit aux débuts de Rouyn dans les années 1920, qui servit également de bureau de poste.

Organisme à but non lucratif, la corporation administre et anime deux site historiques qui sont la propriété de la Ville de Rouyn-Noranda : le Magasin général Dumulon et l'Église orthodoxe russe St-Georges. Elle est aussi responsable de la conservation et de la mise en valeur de deux collections muséales.

Pour mettre en valeur ses sites et ses collections, l'équipe de la corporation développe différentes activité d'animation tout au long de l'année : visites animées, activité scolaire, ateliers, conférences etc. Dans les cinq dernières années, la corporation a accueilli plus de 85 000 visiteurs. La corporation administre également une boutique, qui met en valeur des produits originaux et met de l'avant les créations de quelque 30 artisanes et artisans de la région.

Description de l’offre d’emploi

Direction générale par intérim

Remplacement de congé de maternité

La Corporation de La maison Dumulon est un organisme à but non lucratif qui a pour mission de préserver la mémoire collective, de développer la connaissance historique régionale et de faire connaître, à travers des expériences vivantes, l’histoire et le patrimoine culturel des gens qui ont occupé le territoire de l’Abitibi-Témiscamingue. Elle assure la mise en valeur et l'animation des deux sites historiques et patrimoniaux de la ville de Rouyn-Noranda : le Magasin général Dumulon et l'église orthodoxe russe Saint-Georges.

Le conseil d'administration de la Corporation de La maison Dumulon recherche un-e gestionnaire, motivé-e à s’engager dans les défis stimulants de cette institution muséale et à jouer un rôle clé dans la diversité des responsabilités qu’offre ce poste.

Fonctions :

• Veiller à la gestion financière et matérielle de l’institution ;

• Présenter les prévisions budgétaires et en assurer le suivi ;

• Assurer la mise en œuvre et l’actualisation du plan stratégique institutionnel ;

• Participer aux rencontres du conseil d’administration et les informer de la situation financière du musée, des projets en cours et la mise en œuvre du plan de travail annuel ;

• Recruter et gérer efficacement les ressources humaines ;

• Superviser le développement de la programmation, des expositions, des activités éducatives, des événements culturels et de communication, des besoins en conservation des collections, etc. ;

• Soumettre des demandes de subventions (PAFIM), en faire le suivi et effectuer les redditions de compte ;

• Accroître et diversifier les ressources financières autonomes du musée ;

• Développer le partenariat avec d’autres institutions culturelles ou autres et voir à l’essor de la vie associative ;

• Assurer la promotion des activités et des services du musée et coordonner les relations avec les organismes partenaires et le public.

Profil recherché :

• Diplôme universitaire en administration, en gestion d’organismes culturels, en muséologie, en histoire, en ethnohistoire ou tout autre domaine jugé pertinent ;

• Expérience d’au moins 2 ans dans un poste de gestion ;

• Connaissances en gestion et en administration d'un organisme à but non lucratif ;

• Avoir de bonnes compétences en gestion des ressources humaines ;

• Grande habileté en communication et excellente maîtrise du français, oral et écrit .

Conditions d'emploi :

• Assurances collectives et programme d’aide aux employé-e-s ;

• Salaire entre 51 000 $ et 60 000 $ par année déterminé selon les qualifications et l'expérience ;

• Durée du contrat : 1 an à 13 mois ;

• Entrée en poste : au courant du mois de mars 2025.

Toute personne intéressée doit faire parvenir son curriculum vitae et sa lettre de motivation au plus tard le 14 février 2024 : direction@maison-dumulon.ca

Qualifications professionnellesCette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Formations

Baccalauréat 1er cycle, Sciences de l'administration - Administration
Baccalauréat 1er cycle, Sciences humaines et sciences sociales - Loisir, culture et tourisme

Expérience2 à 3 ans

Compétences

Leadership
Polyvalence
Tolérance au stress

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Adjoint.e à la médiation culturelle

Adjoint.e à la médiation culturelle

Guide-animateur/guide-animatrice - musée

Adjoint/adjointe à la conservation

Directeur général/directrice générale de musée

5
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